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資源開(kāi)發(fā)工程師

深圳市銀星智能科技股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-19
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳·龍華新區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-01-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 定期體檢 員工旅游 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 免費(fèi)住宿
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、評(píng)估和認(rèn)證,支持新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作,持續(xù)改善供應(yīng)鏈的水平;
2.?負(fù)責(zé)合格供應(yīng)商的管理工作,協(xié)調(diào)質(zhì)量、研發(fā)等相關(guān)部門(mén)對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估;
3.?主導(dǎo)供應(yīng)商的淘汰或改進(jìn)工作,提升供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、成本控制和服務(wù)水平;
4.?負(fù)責(zé)推進(jìn)降低物料成本的工作,制定降本預(yù)算和降本計(jì)劃并執(zhí)行,達(dá)成降本目標(biāo);
5.?協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、客戶(hù)服務(wù)過(guò)程中與供應(yīng)商品質(zhì)、交付及配合相關(guān)的事宜。
6.?作為公司與供應(yīng)商溝通的窗口,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通并確認(rèn)技術(shù),質(zhì)量及服務(wù)的要求,協(xié)調(diào)供應(yīng)商的合理訴求,促進(jìn)公司與供應(yīng)商之間良好的合作互助關(guān)系;
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷;
2.?誠(chéng)實(shí)守信,踏實(shí)肯干,熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極進(jìn)?。?br />3.?3年以上消費(fèi)類(lèi)電子或家電行業(yè)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn);
4.?熟悉包裝材料、輔料的資源開(kāi)發(fā)和采購(gòu)工作;
5.?具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、談判能力和抗壓能力,能夠適應(yīng)較高強(qiáng)度的工作和出差;
6.?熟練掌握供應(yīng)鏈管理的系統(tǒng)知識(shí)和技能,具備較強(qiáng)的邏輯思維和系統(tǒng)思考能力,有CPSM認(rèn)證的優(yōu)先;
7.?有新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或塑膠模具、電氣電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.?精通常用的辦公軟件,熟悉常用ERP系統(tǒng)。
一、公司簡(jiǎn)介:
????深圳市銀星智能科技股份有限公司,是一家集智能家用電器產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售為一體的綜合性高科技企業(yè)。為深圳市高新技術(shù)企業(yè),公司的智能吸塵器被評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品的榮譽(yù)、公司的智能吸塵器項(xiàng)目也被評(píng)為深圳市高新技術(shù)項(xiàng)目。?近年來(lái),公司規(guī)模逐漸壯大,產(chǎn)品研發(fā)和制造水平已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行業(yè),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐洲、美洲、澳洲、中東、東亞,南亞等世界各地,并在國(guó)際市場(chǎng)享有良好聲譽(yù),為了加快公司產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程,公司目前已經(jīng)完成了IPO申報(bào)計(jì)劃,大型的產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)基地和研發(fā)中心也在緊鑼密鼓的籌建中,屆時(shí)公司又將迎來(lái)一次飛躍式的發(fā)展。
????公司視人力資源為企業(yè)發(fā)展和生存以及品牌要素的第一資源,著重體現(xiàn)人性化需求的管理理念將企業(yè)與個(gè)人價(jià)值觀進(jìn)行充分的融合,致力于為大家提供一個(gè)沒(méi)有天花板的舞臺(tái),相信您在這里快樂(lè)工作的同時(shí)也將獲得更好的職業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)。銀星智能真誠(chéng)歡迎各界精英人士的加盟。二、公司福利:?1、公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,完善的培訓(xùn)體系、公平、公開(kāi)、公正的管理環(huán)境及良好的職位晉升空間將為大家勾勒出一副完善的職業(yè)生涯規(guī)劃圖。?2、公司依法為每位員工繳納保險(xiǎn),五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金)?3、公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制,依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和公司的有薪年假。?4、整潔寬敞的辦公環(huán)境,宿舍各類(lèi)生活設(shè)施配備齊全,食堂與宿舍均設(shè)在園區(qū)內(nèi),專(zhuān)人統(tǒng)一管理,以確保大家人身及財(cái)產(chǎn)安全。?5、外宿人員均發(fā)放相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的外宿津貼。?6、建立在績(jī)效基礎(chǔ)上的績(jī)效工資和績(jī)效獎(jiǎng)金,以及結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放的年終獎(jiǎng),讓優(yōu)秀的人獲得更豐厚的回報(bào)。?7、為鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期、穩(wěn)定工作,公司還設(shè)有高溫津貼、電話(huà)津貼等各種形式的福利,讓員工充分感受公司人性化的關(guān)懷。?8、為關(guān)注每位員工的身體健康狀況,公司每年會(huì)組織員工進(jìn)行免費(fèi)身體健康檢查。并定期為員工免費(fèi)發(fā)放福利用品。?9、發(fā)放生日紀(jì)念品。10、每年公司會(huì)組織一次員工旅游,讓員工在緊張的工作之余放松心情,以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作之中。11、為樹(shù)立典型,鼓勵(lì)先進(jìn),公司每年度會(huì)評(píng)選優(yōu)秀員工,被評(píng)為優(yōu)秀員工的人員可優(yōu)秀獲得調(diào)薪機(jī)會(huì),并可參與公司相關(guān)管理層活動(dòng),同時(shí)還可獲得公司提供的免費(fèi)外部培訓(xùn)或進(jìn)修的機(jī)會(huì)及管理層的培訓(xùn)講座,為大家提供良好的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)環(huán)境。12、公司設(shè)立了專(zhuān)項(xiàng)員工關(guān)愛(ài)基金,致力于幫助員工解決生活和家庭的突發(fā)事件,持續(xù)關(guān)愛(ài)員工,與員工共同面對(duì)困難,讓員工感受家文化的溫暖。13、各種社團(tuán)式活動(dòng)組織,滿(mǎn)足員工各種不同的業(yè)余愛(ài)好,公司提供持續(xù)的經(jīng)費(fèi)支持。14、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì):公司鼓勵(lì)大家群策群力,充分參與到企業(yè)管理的各項(xiàng)活動(dòng)中來(lái),一旦提出對(duì)公司管理發(fā)展及生產(chǎn)效率提升或工藝改進(jìn)等方面的合理化建議,公司將視情況給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。
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