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運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

上海激想體育文化股份有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海·浦東新區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
做五休二 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車(chē) 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.線(xiàn)下倉(cāng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、培訓(xùn)、總結(jié);
2.協(xié)調(diào)線(xiàn)下倉(cāng)不同檔期的品牌更替及品類(lèi)規(guī)劃;
3.周期性線(xiàn)下倉(cāng)數(shù)據(jù)報(bào)告及分析;
4.用戶(hù)體系分級(jí)的運(yùn)營(yíng)安排,包括內(nèi)容、交互、展示、贈(zèng)送;
5.周期性提報(bào)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、分析及優(yōu)化方案。
任職要求:
1.2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)用戶(hù)分級(jí)、用戶(hù)激勵(lì)策略及用戶(hù)交互方式有充分理解;
2.有良好的數(shù)據(jù)敏感度,能夠搭建用戶(hù)數(shù)據(jù)模型;
3.有品牌特賣(mài)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上海激想體育文化股份有限公司,是一家專(zhuān)業(yè)從事國(guó)際知名體育服裝品牌(新百倫,耐克,阿迪達(dá)斯,銳步,哥倫比亞等)在中國(guó)地區(qū)銷(xiāo)售的公司,公司成立于2007年,公司創(chuàng)立之初從年銷(xiāo)售額2000萬(wàn)到2016年銷(xiāo)售額4.26億元,整個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程離不開(kāi)公司全體員工的努力及辛勤付出。激想體育是目前國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)的重要供貨商,始終致力于為國(guó)內(nèi)外主流體育服飾品牌提供存貨解決方案。公司自2007年成立以來(lái),積累了豐富的運(yùn)動(dòng)用品電子商務(wù)經(jīng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),充足的資金實(shí)力及體育相關(guān)產(chǎn)業(yè)和賽事IP的連帶開(kāi)發(fā)也使得激想公司在行業(yè)內(nèi)始終保持著領(lǐng)先地位。2016年8月,激想體育在北京成功掛牌新三板,標(biāo)志著公司向資本市場(chǎng)的堅(jiān)實(shí)邁進(jìn)。
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