崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司建筑節(jié)能事業(yè)部的完善、管理、考核、壯大；
2、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，品牌計(jì)劃、推廣計(jì)劃、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核、分配；
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。
任職資格：
1、正規(guī)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，側(cè)重于從技術(shù)、實(shí)踐走向管理型人才。
2、熟練了解建筑物內(nèi)中央空調(diào)、暖通、強(qiáng)電、弱電等機(jī)電系統(tǒng)的一般知識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)熟悉樓宇智能化行業(yè)，熟悉或了解物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
3、5年以上樓宇自動(dòng)化或弱電或安防等工程領(lǐng)域行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目銷售成功案例；
4、有朝氣、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
6、較強(qiáng)的文字功底，方案能力；
7、有胸懷、有擔(dān)當(dāng)，情商較高，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于接受挑戰(zhàn)。
收入為底薪+考核獎(jiǎng)勵(lì)+股份期權(quán)激勵(lì)，不設(shè)上限。
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