任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機或人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，其中至少具有1年以上的IT行業(yè)中大型規(guī)模公司專職招聘經(jīng)驗，熟練掌握面試技巧能夠迅速準確地理解需求，獨立進行面試和甄選；
3、有GIS行業(yè)背景的優(yōu)先，熟悉各種招聘渠道的管理，可有效拓展招聘渠道；
4、全面的組織實施過社會招聘和校園招聘的各項工作，并在其中一招聘模塊非常通；
5、性格開朗、樂觀、親和力強，善于溝通、組織和協(xié)調(diào)；
6．熱愛招聘工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，并且善于思考、善于解決問題、能承受較大的工作壓力。
崗位職責：
1、深入分析用人部門需求，快速采取有效招聘方式響應(yīng)用人部門需求；
2、根據(jù)職位要求篩選簡歷、與候選人進行電話溝通，判斷是否符合職位要求；
3、安排符合條件的候選人進行面試并對面試中間環(huán)節(jié)進行協(xié)調(diào)溝通工作；
4、招聘渠道的開拓和評估，建立內(nèi)外部人才儲備資料庫；
5、做好招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工作分析，對招聘方案進行有效評估。
