崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助集團總經(jīng)理制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各項經(jīng)營計劃,并負(fù)責(zé)組織、實施集團日常運營及管理；
2、根據(jù)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃；
3、建立和完善集團人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度；
4、負(fù)責(zé)集團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善集團公司人才儲備和梯隊建設(shè)；
5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為集團公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、負(fù)責(zé)集團公司的企業(yè)文化建設(shè)；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2、8年以上人力資源管理理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
