一、主要職責
1.負責人力資源部日常工作，完善部門工作流程和公司人力資源管理流程，并組織實施；
2.組織分析評估人力需求，制定并招聘計劃，招聘策略、以及招聘工作流程，組織實施招聘工作；
3.組織建立公司職位等級評價標準、職位調(diào)動及晉升體系；
4.負責完善績效考核流程，組織開展績效考核工作；
5.組織收集行業(yè)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持；
6.負責制訂并實施公司員工的培訓和發(fā)展實施計劃；
7.組織開展企業(yè)文化活動；
8.完成上級主管安排的相關(guān)工作。
二、招聘條件
1.行政管理、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科學歷；
2.從事制造業(yè)行政人事經(jīng)理職位2年以上工作經(jīng)驗；
3.熟悉企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，熟悉企業(yè)行政管理知識；
4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力；
5.具備良好的部門內(nèi)部管理能力；
6.穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有良好的分析問題、解決問題能力，
7.具有較好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
三、工作地點
????????????????????????????????????????????????????????????????????????
廣州白云區(qū)白云大道北
