崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度及企業(yè)文化建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；同時(shí)協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常行政工作，做好后勤保障及服務(wù)工作；
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)各項(xiàng)重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作，以保障相關(guān)會(huì)議及活動(dòng)順利進(jìn)行；
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活動(dòng)，審核、控制接待費(fèi)用；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；熟練使用相關(guān)辦公軟件。
2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致。
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