績效主管

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	不限
工作地區(qū)：	浙江·金華·義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	單雙輪休五險

職位描述（Job Description）

1.負責(zé)與公司各部門制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系;
????2.負責(zé)與各部門進行績效考核溝通工作;
????3.指導(dǎo)各部門開展績效評估工作;
????4.監(jiān)督各部門績效考核制度的執(zhí)行情況，協(xié)助解決考核過程中出現(xiàn)的爭議問題;
????5.組織實施績效評價面談;
????6.根據(jù)績效考核情況對員工實施獎懲;
????7.檢查績效評價制度的實施效果，發(fā)現(xiàn)問題并提供建議解決方案。
崗位要求：
????1.人力資源管理及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
????2.具備3年以上績效管理或綜合人力資源管理工作經(jīng)驗;
????3.參加人力資源管理、勞動法律法規(guī)方面的培訓(xùn);
????4.具備績效考核管理的專業(yè)知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法;
????5.具備良好的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。

公司介紹（Company Introduction）

陜西新英建設(shè)集團成立于2008年，公司具有獨立承擔(dān)建筑工程(一級資質(zhì))、市政公用工程（一級資質(zhì)）、水利水電工程(二級）、公路工程（二級）、古建（二級）、園林綠化工程（二級）、建筑裝飾工程（二級）、鋼結(jié)構(gòu)工程（二級）；土地規(guī)劃（乙級）、測繪設(shè)計（甲級）、土地規(guī)劃（乙級）、地質(zhì)災(zāi)害治理工程（乙級）等工程方面，有著豐富的經(jīng)驗和雄厚的實力。公司已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證和信息安全管理體系認證。
??????多年來，公司立足于市場，以“弘揚匠心精神，建造安心工程，成就舒心生活”的企業(yè)精神與國土部門、農(nóng)業(yè)部門、水利部門、研究院、設(shè)計院等多家客戶單位合作發(fā)展，受其委托主要開展地籍、土地調(diào)查、土地規(guī)劃編制、項目預(yù)審、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤、規(guī)劃編制、建設(shè)用地項目選址編制、土地勘測定界、房產(chǎn)測繪、工程放樣、土方測量、等國土資源管理、建設(shè)項目管理等業(yè)務(wù)提供專業(yè)服務(wù)。
??????在近10年的成長歷程中，公司堅持“創(chuàng)新、承載、涵養(yǎng)、奉獻”和“尊重人、信任人”的企業(yè)文化，吸引了大量測繪地理信息領(lǐng)域的精英共謀發(fā)展。在500余名員工中，本科學(xué)歷以上的高中級人才達70%。
??????在對待人才上，新英始終堅持一個原則，就是力爭招募與企業(yè)文化及價值觀相契合、同時又具有崗位專業(yè)素質(zhì)的員工，并不斷提供培訓(xùn)的機會和上升的空間。

聯(lián)系方式（Contact）

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