工作職責(zé)?具體工作任務(wù)?工作標準要求及結(jié)果
1?協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃?協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制定本部門的工作規(guī)劃。?起草本部門工作規(guī)定報財務(wù)部經(jīng)理
2?負責(zé)公司的財務(wù)狀況分析?1.?負責(zé)對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況、合同執(zhí)行情況進行分析并撰寫分析報告。
2.?負責(zé)公司業(yè)務(wù)的收入、成本、費用、利潤分析。?一季度編寫一次財務(wù)析報告，每年一次年度財務(wù)分析
3?負責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制和審核?1.?負責(zé)會計核算工作，確認銷售收入，為銷售部門業(yè)績考核提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
2.?負責(zé)審核會計。?憑證數(shù)字準確，考核依據(jù)真實。
??3.?負責(zé)財產(chǎn)的清查盤點工作。?每年一月份盤點固定資產(chǎn)，每月31號盤點現(xiàn)金和銀行余額，不定時盤點不少于一次
??4.?負責(zé)編制本公司的財務(wù)報表，并經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審核后上報給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。?編制賬務(wù)報表每月一次，經(jīng)理審核后上報
??5.?負責(zé)財產(chǎn)臺帳的登記、核對、保管。
6.?負責(zé)憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。?一年歸檔一次財務(wù)憑證、賬簿、報表，分類編號存檔，并記錄
4?參與預(yù)算工作?1.?參與匯總編制各部門財務(wù)以及公司總預(yù)算。
2.?監(jiān)督銷售部門銷售收入預(yù)算的執(zhí)行情況?參與編制公司預(yù)算
??3.?進行匯總分析。?每月15號分析上月銷售收入與預(yù)算收入情況，并向財務(wù)部經(jīng)理匯報
5?監(jiān)督資金使用情況?1.?負責(zé)匯總、分析、編制公司資金來源運用表和差異分析報告，并定期上報。
2.?配合其他會計進行有關(guān)帳務(wù)處理。??
6?應(yīng)收帳款管理?1.?協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策。
2.?登記應(yīng)收帳款臺帳以及其他的應(yīng)收、預(yù)收、預(yù)付賬戶。?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定應(yīng)收賬款政策，建立應(yīng)收、應(yīng)付明細
??3.?每月編制各客戶應(yīng)收帳款詳細資料，并提交給財務(wù)部經(jīng)理及業(yè)務(wù)部門。
4.?負責(zé)應(yīng)收帳款帳齡分析、平均收賬期分析、壞帳分析。?每月15號前編制應(yīng)收賬款分析報告，報財務(wù)部經(jīng)理
7?為員工修訂職位說明書?為員工修訂職位說明書?每年12月份完成
8?協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對員工實施績效管理?1.?對員工宣傳績效管理思想政策和制度
2.?與員工一起來確立關(guān)鍵績效指標
9?領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)?認真及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。?按時完成任務(wù)