崗位職責：1、在行政人力總經(jīng)理領導下對行政部工作全面負責，組織安排協(xié)調(diào)本部門職責范圍內(nèi)的工作協(xié)調(diào)；負責集團日常行政事務的組織協(xié)調(diào)2、組織制訂集團公司行政年度預算編報、審核相關管理費用的支出，降低公司的管理成本3、制定行政各項規(guī)章制度，確保行政工作順利進行，并對集團管理制度的執(zhí)行情況進行檢查，及時提出修訂意見4、負責集團和各部門的辦公設備及辦公用品的申購、分發(fā)；建立和維護固定資產(chǎn)臺帳，建立各部門辦公設備和低值易耗品的使用檔案。5、負責集團車輛管理工作，保障集團車輛正常運行，滿足各部門工作用車需求；對車輛產(chǎn)生的費用核算、監(jiān)督、控制。加強駕駛員管理，愛車節(jié)油，提高服務質(zhì)量6、負責集團會議的規(guī)范、籌備、組織、監(jiān)督與跟蹤；負責集團外來文件的處理及各類社會團體、協(xié)會的聯(lián)系工作，獲取相關信息資料；負責集團重要接待工作，保障接待工作的順利開展；負責集團各項活動的籌備、組織、策劃及服務工作7、制訂集團信息化戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案；制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標準規(guī)范；建立集團信息化評價體系；任職要求：1、企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)2、5年以上相關工作經(jīng)驗3、受過行政管理等方面的專業(yè)性培訓。掌握企業(yè)行政管理知識，了解財務、法律、房地產(chǎn)開發(fā)相關知識。為人正直、具備良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德，具有較強的領導能力、應變能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。4、能夠熟練使用各種辦公軟件，了解基礎的網(wǎng)絡知識。
