1、負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)2、實(shí)施招聘、培訓(xùn)、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等制度，處理勞動(dòng)關(guān)系、福利保險(xiǎn)、薪酬體系3、貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，檢查處理各部門員工勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況?4、組織實(shí)施“6S”管理、綜合治安管理、突發(fā)事件的處理工作5、會(huì)議管理，形成會(huì)議紀(jì)要，貫徹落實(shí)會(huì)議精神，反饋執(zhí)行情況?6、辦公設(shè)施、設(shè)備、用品，信息網(wǎng)絡(luò)等管理及組織各類文件、檔案、數(shù)據(jù)的歸類管理及保密工作7、根據(jù)生產(chǎn)物料需求計(jì)劃，制訂采購(gòu)和委外加工計(jì)劃?8、簽訂合同，實(shí)施采購(gòu)，全程跟蹤采購(gòu)計(jì)劃的實(shí)施情況9、組織統(tǒng)計(jì)匯總采購(gòu)數(shù)據(jù)，及時(shí)錄入ERP系統(tǒng)10、上級(jí)交辦的其他工作???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????任職要求：2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，***優(yōu)先，年齡23-30歲，有C照，會(huì)開車
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