職責(zé)要求：
1.學(xué)歷：大專及本科以上，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，英語4級(jí)以上。
2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司基本法，戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃和各階段工作目標(biāo)的分解；
3.協(xié)助總經(jīng)理完成各大鏈條職能工作的進(jìn)度追蹤，匯總各部工作完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)反饋匯報(bào)；
4.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織,記錄和整理，會(huì)議場所的安排與布置；
5.統(tǒng)籌重要客戶的接待工作，總經(jīng)理不在時(shí)代總經(jīng)理接待和訪問重要客戶及相關(guān)對(duì)外事項(xiàng)的聯(lián)系。
6.公司重要文件及合同的草擬及審核。
7.負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道，積極達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
8.負(fù)責(zé)主導(dǎo)解決訂單交付過程中的三大異常，庫存，品質(zhì)和貨款異常。
9.了解生產(chǎn)進(jìn)度;要求生產(chǎn)部門提供進(jìn)度;以報(bào)表向其它部門反映；處理異常情況時(shí)遇到的困難和解決方法;主要是與上級(jí)主管反映情況尋得解決辦法，以及同客戶溝通。?
我們的優(yōu)勢：
薪酬福利：公司提供富有競爭力的薪酬水平，業(yè)績導(dǎo)向，奉獻(xiàn)回報(bào)；
個(gè)人平臺(tái)：公司提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和良好的晉升制度，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；
生活食宿：公司免費(fèi)提供住宿，環(huán)境舒適、生活設(shè)施配備齊全；
帶薪假期：享有國家所有法定假期有薪待遇
獎(jiǎng)勵(lì)制度：企業(yè)文化積分制度，只要你愿意付出，就一定會(huì)收獲滿滿；
公司活動(dòng)：定期組織形式多樣的大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（如：年終晚會(huì)、團(tuán)體旅游等）。