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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 出國(guó)機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 股票期權(quán) 彈性工作 周末雙休
薪資待遇:
(1)初級(jí):底薪?6000RMB+提成
(2)中級(jí):底薪10000RMB+提成
(3)高級(jí):底薪15000RMB+提成
(4)資管:底薪30000RMB+提成
任職要求:
(1)勤奮、好學(xué),有很強(qiáng)的執(zhí)行力、自制力、紀(jì)律性。
(2)有較強(qiáng)的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、新知識(shí)的接受能力的有識(shí)之士,合格者可進(jìn)入公司核心團(tuán)隊(duì)。
崗位職責(zé):
一、初級(jí)
(1)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作公司提供的資金帳戶。
(2)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),確保賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利,盡可能的達(dá)到利益***化。
二、中級(jí)
(1)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作公司提供的資金帳戶。
(2)有很強(qiáng)的分析能力。
(3)具有豐富的市場(chǎng)分析能力,做每日計(jì)劃,熟練掌握各種分析工具。
(4)把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),確保賬戶達(dá)到穩(wěn)定盈利,盡可能的達(dá)到利益***化,成為業(yè)內(nèi)精英人才。
三、高級(jí)
(1)負(fù)責(zé)公司指定大資金賬戶的無(wú)風(fēng)險(xiǎn)操作。
(2)有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)運(yùn)算能力及宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析能力。
(3)能承受較強(qiáng)的心理壓力,能獨(dú)立完成大資金賬戶操作,有穩(wěn)定盈利記錄者優(yōu)先。
(4)熱衷于金融行業(yè),關(guān)注全球金融走勢(shì),有經(jīng)驗(yàn)人士?jī)?yōu)先。
四、資管
(1)進(jìn)入公司核心團(tuán)隊(duì),多人多賬戶運(yùn)作公司大資金。
(2)執(zhí)行力強(qiáng),心理強(qiáng)大,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),以追求長(zhǎng)期穩(wěn)定收益為目標(biāo)。
(3)公司不會(huì)收取任何費(fèi)用,不需外出尋找客戶。
福利待遇:
(1)薪酬福利:為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。
(2)社會(huì)保險(xiǎn):五險(xiǎn)。
(3)成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展:人力資源部建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道,并以顧問(wèn)形式為員工提供成長(zhǎng)建議。
(4)節(jié)日賀禮:公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。
(5)生日派對(duì):?jiǎn)T工過(guò)生日公司生日派對(duì)及賀卡以表祝福。
公司地址:北京市朝陽(yáng)區(qū)東三環(huán)中路39號(hào)院建外SOHO東區(qū)9號(hào)樓25層(嘉諾控股集團(tuán))
乘車路線:地鐵1號(hào)線或10號(hào)線國(guó)貿(mào)站下地鐵C口出,右手邊50米過(guò)路口,再往右100米即到9號(hào)樓
嘉諾邦恒(北京)資產(chǎn)管理有限公司
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