一、崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助人力總監(jiān)制定各項人力資源政策規(guī)劃，包括人員規(guī)劃、薪酬福利規(guī)劃及組織效能規(guī)劃；
2.建立并完善人力資源管理體系，規(guī)劃設計人力資源管理模式及管理工具，完善人力資源管理制度；
3.完善公司績效考核體系，不斷優(yōu)化績效流程，組織實施績效考核及反饋；
4.負責公司組織管理，包括組織建設、人力優(yōu)化、制度與流程梳理等，深入洞察并及時解決組織及團隊管理問題；
5.深入理解至少2個模塊，其中在薪酬績效、員工關系等方面有較專業(yè)的經驗積累；
6.負責完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求：
1.全日制本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2.五年以上人力資源工作經驗，三年以上同崗位工作經驗，有大型知名公司人力資源工作經驗優(yōu)先考慮；
3.熟悉相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
4.自驅力強，具有較強抗壓能力，出色的溝通、統(tǒng)籌、團隊領導能力。
三、一經正式錄用，公司將提供以下薪資福利：
1.?年終獎；
2.?合法社會福利體系；
3.?各類帶薪休假，例如法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等；
4.?多樣的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，例如員工上崗培訓、電子學習課程、全球學費資助項目、內部轉崗機制等；
5.?豐富多采的員工生活，如年度慶典、生日會、財季會等。
四、工作地點：湖北省武漢市硚口區(qū)解放大道578號中御廣場23樓。
