崗位價(jià)值：項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)是一個(gè)讓你成為復(fù)合型人才的崗位，95%的校長(zhǎng)都有過(guò)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷。身處這個(gè)崗位的你是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀員，是教學(xué)服務(wù)的指揮部，是課程研發(fā)的小議員，是課程推廣的媒體人。
優(yōu)秀者綜合收入可達(dá)底薪十倍以上。
崗位職責(zé)：
1.?通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)情況及客戶(hù)群體進(jìn)行分析，并制定有效的市場(chǎng)策略；
2.?制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，促使咨詢(xún)師完成本項(xiàng)目部的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
3.?協(xié)助負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目部講師的招募及培訓(xùn)工作，并監(jiān)督考核其教學(xué)質(zhì)量；
4.?制定并修改每月開(kāi)課計(jì)劃，整理教學(xué)材料、維護(hù)教學(xué)設(shè)備、協(xié)調(diào)教室安排等；
5.?協(xié)助講師進(jìn)行考勤與課中管理，控制課程進(jìn)度，做好學(xué)員服務(wù)并妥善處理投訴工作；
6.?不斷強(qiáng)化自身所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升咨詢(xún)師的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
7.?定期分析所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各類(lèi)數(shù)據(jù)，對(duì)項(xiàng)目部的業(yè)績(jī)提升作出有效舉措。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷，（平面設(shè)計(jì)/室內(nèi)設(shè)計(jì)/環(huán)境設(shè)計(jì)）等設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先；
2.?有過(guò)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠熟練使用辦公軟件；
3.?熱愛(ài)教育行業(yè)，具備營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)思維；
4.?為人踏實(shí)有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
5.?可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
晉升路徑：1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-儲(chǔ)備校長(zhǎng)-執(zhí)行校長(zhǎng)-大區(qū)校長(zhǎng)
2、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-總部項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)-總部產(chǎn)品經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān)-事業(yè)群總經(jīng)理
加入巨輝，您將獲得：
長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展——職業(yè)教育行業(yè)是真正的朝陽(yáng)行業(yè)，未來(lái)發(fā)展越來(lái)越好；
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資——無(wú)責(zé)任底薪、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀者可獲得遠(yuǎn)高于同行的收入；
優(yōu)越的經(jīng)營(yíng)平臺(tái)——平臺(tái)型組織，公開(kāi)、透明的晉升機(jī)制，不斷擴(kuò)張帶來(lái)的廣闊發(fā)展空間；
完善的福利保障——現(xiàn)代化辦公環(huán)境、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利；
健全的培訓(xùn)機(jī)制——專(zhuān)業(yè)的講師隊(duì)伍、靈活便捷的線(xiàn)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)、全方位內(nèi)外部培訓(xùn)。
豐富的精神激勵(lì)——教育行業(yè)是受人尊敬的行業(yè)，各種激勵(lì)活動(dòng)挖掘員工的閃光點(diǎn)。
職能類(lèi)別：院校教務(wù)管理人員
關(guān)鍵字：設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)