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招聘培訓(xùn)專員

浙江東亞手套有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 06-25
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·臺州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
通訊補(bǔ)貼 免費(fèi)班車 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 績效獎金 年終獎金 包住 五險 高溫補(bǔ)貼 員工餐廳
一、招聘配置管理
1、招聘需求收集及招聘計(jì)劃的制定;
2、招聘信息的起草和招聘廣告的制作、發(fā)布,每天登陸人才網(wǎng)站搜索所需人才,并通知面試;
3、對應(yīng)聘人員進(jìn)行甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作;
4、安排初試合格的人員進(jìn)行復(fù)試,確定合適人才;
5、辦理人才錄用手續(xù)及招聘中簡歷、資料、文件存檔管理,進(jìn)行人才儲備;
6、做好一線生產(chǎn)人員招聘、配置,滿足生產(chǎn)需求。
7、做好招聘渠道開發(fā)及管理,及時發(fā)放招聘獎勵,做好招聘工作總結(jié)。
二、培訓(xùn)管理
1、進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)的講授、考核及效果評估,建立、完善入職培訓(xùn)教材及試卷;
2、收集各部門培訓(xùn)需求,結(jié)合實(shí)際,制定在崗職工及管理人員培訓(xùn)方案,并組織實(shí)施;
3、培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理;
4、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實(shí)施。
三、辦理部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
任職要求:
1.?年齡為35歲以下,男女不限,人力資源、行政管理、文秘或工商企業(yè)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.?有員工招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?性格活潑開朗,品德良好,具備良好的溝通交流及說服能力;
4.?工作細(xì)致認(rèn)真,樂于思考,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極配合其他同事,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.本崗位具有較大的晉升空間,可晉升為人力資源主管及人力資源經(jīng)理。
浙江東亞手套有限公司坐落于中國歷史文化名城—臺州,位于臺州市海豐路2488號,下轄臺州市博爾格手套有限公司和臺州市黃巖東亞度假山莊有限公司。由臺州市勞模、“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”俞清秀先生投資創(chuàng)建于1987年,是我國產(chǎn)量最大的pvc手套制造、研發(fā)、營銷為一體的股份制行業(yè)龍頭企業(yè)。公司是高新技術(shù)企業(yè),浙江省?aaa級資信企業(yè),建有臺州市科研技術(shù)中心,擁有多項(xiàng)國家專利。公司已順利通過iso9001、iso14001管理體系、ce等認(rèn)證及國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目驗(yàn)收。經(jīng)過多年潛心經(jīng)營,被譽(yù)為“中國手套專家”?!罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“全國勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽(yù)稱號的獲得,使“東亞”品牌邁入中國***品牌的行列,2013年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.8億元,連續(xù)九年居全國同行業(yè)第一,并榮獲“中國勞動防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)排名第三”,預(yù)計(jì)2015年產(chǎn)值可突破5億元。
????“東亞”、“博爾格”在美國、日本、英國、法國、俄羅斯、德國、意大利、澳大利亞、越南等10個國家獲得商標(biāo)注冊,產(chǎn)品暢銷全國,遠(yuǎn)銷歐美、日本等國家和地區(qū)。公司占地75000﹐,建筑面積80000﹐,員工1300余人,擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,年產(chǎn)pvc、nbr、pu勞動防護(hù)手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,著力打造世界一流的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為手套專家,公司還積極投入國家手套標(biāo)準(zhǔn)制訂工作,成為全國安全健康防護(hù)用品委員會手套專家委員會召集單位,被中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護(hù)用品委員會推選為副會長單位,中國紡織品商業(yè)協(xié)會安全健康防護(hù)用品委員會副會長、公司董事長俞清秀被全國個體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會特聘為委員,并榮獲“中國勞動保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎”。
????“行遠(yuǎn)必自邇、追求無止境”。面對新一輪現(xiàn)代化、國際化發(fā)展熱潮,胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人,將以解決勞動者安全與健康為己任,全面接軌國際、科學(xué)運(yùn)作,一如既往的奮進(jìn)不息,為開創(chuàng)中國手套行業(yè)的新天地而永遠(yuǎn)向前。
????我司企業(yè)文化:
????1、企業(yè)愿景:引領(lǐng)國際化品牌!
????2、企業(yè)使命:讓勞動者更安全、更健康!
????3、企業(yè)精神:自強(qiáng)不息,力爭上游!
????4、企業(yè)價值觀:誠信、敬業(yè)、和諧!
????5、企業(yè)核心文化:打造“家文化”,突出客戶與產(chǎn)品文化、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新文化、忠誠與創(chuàng)業(yè)文化。“家”代表著忠誠、信任、犧牲、奉獻(xiàn)、溫馨、快樂與和諧。
????6、企業(yè)人才觀:人人是人才,賽馬不相馬!
????7、企業(yè)作風(fēng):吃苦!拼搏!一諾千金!
????8、企業(yè)質(zhì)量方針:科技創(chuàng)新、追求卓越、質(zhì)量第一、用戶至上!
????9、企業(yè)營銷觀:做一筆生意,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一片市場,先做人品,再銷產(chǎn)品。
????10、企業(yè)發(fā)展理念:先要市場、后要利潤;無內(nèi)不穩(wěn)、無外不強(qiáng)。
????11、企業(yè)售后服務(wù)理念:產(chǎn)品還在客戶,我們的服務(wù)還沒有完成。
????12、企業(yè)態(tài)度:決不找借口!決不說不可能!保證完成任務(wù)!
????我司近來來取得的一些榮譽(yù):
????1、全國pvc手套行業(yè)連續(xù)九年產(chǎn)值第一;
????2、中國勞動防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)第三名;
????3、全國勞保行業(yè)推薦品牌;
????4、全國安全健康防護(hù)用品委員會手套專家委員會召集單位;
????5、全國示范職工書屋;
????6、浙江省著名商標(biāo)(申報中國***);
????7、浙江名牌產(chǎn)品;
????8、浙江省工商企業(yè)aaa級守合同重信用單位;
????9、浙江省科技型企業(yè);
????10、浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè);
????11、浙江省平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。
????我司職工近年來取得的一些榮譽(yù):
????1、中國勞動保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎;
????2、中國服裝紡織行業(yè)20年風(fēng)云人物;
????3、全國優(yōu)秀工會積極分子;
????4、浙江省“五一”勞動獎?wù)?、臺州市勞模、臺州市金錘獎、最美臺州人等。
????我司職工福利:
????一經(jīng)錄用,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)具有競爭力的薪酬、津貼及福利。
????1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)wifi,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
????2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€月的人員提供培訓(xùn)。
????3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助相關(guān)專業(yè)及職業(yè)職工申報職稱。
????4、根據(jù)入廠時間,員工享有全勤及工齡獎勵,每年累加工齡獎。
????5、公司定期與不定期舉行各類活動,如晚會、聚餐、旅游、生日party、優(yōu)秀員工評選等活動,優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎勵。
????6、公司是省級企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場、后花園、活動室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
????7、每年春節(jié),公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
????8、公司建有黨支部、工會、醫(yī)療互助基金會等組織,滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
????9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。
????10、能長期扎根臺州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
聯(lián)系方式正在加載中......
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