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人力資源專員

浙江東亞手套有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 浙江·臺(tái)州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
通訊補(bǔ)貼 免費(fèi)班車 專業(yè)培訓(xùn) 員工旅游 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 包住 五險(xiǎn) 高溫補(bǔ)貼 員工餐廳
一、員工關(guān)系管理
1、辦理公司員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、社保、商業(yè)保險(xiǎn)等具體事宜。
2、做好員工入職背景調(diào)查,進(jìn)行員工花名冊(cè)、勞動(dòng)合同和員工檔案管理,每月申報(bào)企業(yè)用工監(jiān)測(cè)。
3、負(fù)責(zé)吸納大學(xué)生就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、就業(yè)補(bǔ)貼、醫(yī)療互助申報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷,負(fù)責(zé)工傷事故手續(xù)的辦理及每月20號(hào)與財(cái)務(wù)核對(duì)本月保險(xiǎn)人員。
4、幫助新進(jìn)員工辦理工資卡、居住證及市民卡。
5、負(fù)責(zé)移動(dòng)、電信業(yè)務(wù)、集團(tuán)虛擬網(wǎng)的辦理。
6、協(xié)助開展職工體檢、優(yōu)秀員工的評(píng)比,年末幫助職工購買返鄉(xiāng)火車票。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理信箱的管理。
8、組織進(jìn)行員工滿意度調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行整理、分析,提出改善意見、采取措施,努力做好協(xié)調(diào)工作,提高員工滿意度。
二、績(jī)效考核管理
1、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程。
2、搜集各部門崗位的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),制作各崗位的績(jī)效考核表。
3、分發(fā)、匯總、統(tǒng)計(jì)、歸檔績(jī)效考核數(shù)據(jù),為績(jī)效獎(jiǎng)金核算提供依據(jù)。
三、負(fù)責(zé)人員招聘及培訓(xùn)管理,做好部門日常訪客接待。
四、負(fù)責(zé)外部審核人力資源部門相關(guān)資料準(zhǔn)備及存檔。
五、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
1.?年齡為35歲以下,男女不限,人力資源、行政管理、文秘或工商企業(yè)管理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.?有員工關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?性格活潑開朗,品德良好,具備良好的溝通交流能力;
4.?工作細(xì)致認(rèn)真,樂于思考,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極配合其他同事完善工作有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.本崗位具有較大的晉升空間,可晉升為人力資源主管及人力資源經(jīng)理。
浙江東亞手套有限公司坐落于中國歷史文化名城—臺(tái)州,位于臺(tái)州市海豐路2488號(hào),下轄臺(tái)州市博爾格手套有限公司和臺(tái)州市黃巖東亞度假山莊有限公司。由臺(tái)州市勞模、“中國紡織服裝商業(yè)20年杰出人物”俞清秀先生投資創(chuàng)建于1987年,是我國產(chǎn)量最大的pvc手套制造、研發(fā)、營銷為一體的股份制行業(yè)龍頭企業(yè)。公司是高新技術(shù)企業(yè),浙江省?aaa級(jí)資信企業(yè),建有臺(tái)州市科研技術(shù)中心,擁有多項(xiàng)國家專利。公司已順利通過iso9001、iso14001管理體系、ce等認(rèn)證及國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目驗(yàn)收。經(jīng)過多年潛心經(jīng)營,被譽(yù)為“中國手套專家”?!罢憬】萍夹推髽I(yè)、“浙江名牌產(chǎn)品”、“浙江省著名商標(biāo)”、“全國勞保行業(yè)推薦品牌”榮譽(yù)稱號(hào)的獲得,使“東亞”品牌邁入中國***品牌的行列,2013年公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.8億元,連續(xù)九年居全國同行業(yè)第一,并榮獲“中國勞動(dòng)防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)企業(yè)排名第三”,預(yù)計(jì)2015年產(chǎn)值可突破5億元。
????“東亞”、“博爾格”在美國、日本、英國、法國、俄羅斯、德國、意大利、澳大利亞、越南等10個(gè)國家獲得商標(biāo)注冊(cè),產(chǎn)品暢銷全國,遠(yuǎn)銷歐美、日本等國家和地區(qū)。公司占地75000﹐,建筑面積80000﹐,員工1300余人,擁有世界先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,年產(chǎn)pvc、nbr、pu勞動(dòng)防護(hù)手套、家用手套7000多萬雙。公司以專業(yè)的隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、先進(jìn)的設(shè)備、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,著力打造世界一流的行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。作為手套專家,公司還積極投入國家手套標(biāo)準(zhǔn)制訂工作,成為全國安全健康防護(hù)用品委員會(huì)手套專家委員會(huì)召集單位,被中國紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)推選為副會(huì)長(zhǎng)單位,中國紡織品商業(yè)協(xié)會(huì)安全健康防護(hù)用品委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、公司董事長(zhǎng)俞清秀被全國個(gè)體防護(hù)裝備標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)特聘為委員,并榮獲“中國勞動(dòng)保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎(jiǎng)”。
????“行遠(yuǎn)必自邇、追求無止境”。面對(duì)新一輪現(xiàn)代化、國際化發(fā)展熱潮,胸懷世界、放眼全球、永不滿足的“東亞”人,將以解決勞動(dòng)者安全與健康為己任,全面接軌國際、科學(xué)運(yùn)作,一如既往的奮進(jìn)不息,為開創(chuàng)中國手套行業(yè)的新天地而永遠(yuǎn)向前。
????我司企業(yè)文化:
????1、企業(yè)愿景:引領(lǐng)國際化品牌!
????2、企業(yè)使命:讓勞動(dòng)者更安全、更健康!
????3、企業(yè)精神:自強(qiáng)不息,力爭(zhēng)上游!
????4、企業(yè)價(jià)值觀:誠信、敬業(yè)、和諧!
????5、企業(yè)核心文化:打造“家文化”,突出客戶與產(chǎn)品文化、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新文化、忠誠與創(chuàng)業(yè)文化?!凹摇贝碇艺\、信任、犧牲、奉獻(xiàn)、溫馨、快樂與和諧。
????6、企業(yè)人才觀:人人是人才,賽馬不相馬!
????7、企業(yè)作風(fēng):吃苦!拼搏!一諾千金!
????8、企業(yè)質(zhì)量方針:科技創(chuàng)新、追求卓越、質(zhì)量第一、用戶至上!
????9、企業(yè)營銷觀:做一筆生意,樹一座豐碑,交一方朋友,拓一片市場(chǎng),先做人品,再銷產(chǎn)品。
????10、企業(yè)發(fā)展理念:先要市場(chǎng)、后要利潤;無內(nèi)不穩(wěn)、無外不強(qiáng)。
????11、企業(yè)售后服務(wù)理念:產(chǎn)品還在客戶,我們的服務(wù)還沒有完成。
????12、企業(yè)態(tài)度:決不找借口!決不說不可能!保證完成任務(wù)!
????我司近來來取得的一些榮譽(yù):
????1、全國pvc手套行業(yè)連續(xù)九年產(chǎn)值第一;
????2、中國勞動(dòng)防護(hù)行業(yè)50強(qiáng)第三名;
????3、全國勞保行業(yè)推薦品牌;
????4、全國安全健康防護(hù)用品委員會(huì)手套專家委員會(huì)召集單位;
????5、全國示范職工書屋;
????6、浙江省著名商標(biāo)(申報(bào)中國***);
????7、浙江名牌產(chǎn)品;
????8、浙江省工商企業(yè)aaa級(jí)守合同重信用單位;
????9、浙江省科技型企業(yè);
????10、浙江省職工文化建設(shè)先進(jìn)企業(yè);
????11、浙江省平安創(chuàng)建工作先進(jìn)單位。
????我司職工近年來取得的一些榮譽(yù):
????1、中國勞動(dòng)保護(hù)用品行業(yè)年度風(fēng)云人物自主創(chuàng)新獎(jiǎng);
????2、中國服裝紡織行業(yè)20年風(fēng)云人物;
????3、全國優(yōu)秀工會(huì)積極分子;
????4、浙江省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、臺(tái)州市勞模、臺(tái)州市金錘獎(jiǎng)、最美臺(tái)州人等。
????我司職工福利:
????一經(jīng)錄用,提供行業(yè)內(nèi)、地區(qū)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、津貼及福利。
????1、免費(fèi)提供住宿,設(shè)有食堂、免費(fèi)wifi,公司大巴每天循環(huán)免費(fèi)接送員工上下班。
????2、免費(fèi)為剛?cè)肼毜谝粋€(gè)月的人員提供培訓(xùn)。
????3、簽約合同,享受養(yǎng)老、生育、工傷等法律規(guī)定待遇,公司幫助相關(guān)專業(yè)及職業(yè)職工申報(bào)職稱。
????4、根據(jù)入廠時(shí)間,員工享有全勤及工齡獎(jiǎng)勵(lì),每年累加工齡獎(jiǎng)。
????5、公司定期與不定期舉行各類活動(dòng),如晚會(huì)、聚餐、旅游、生日party、優(yōu)秀員工評(píng)選等活動(dòng),優(yōu)勝者可蕕得一定的物質(zhì)及精神獎(jiǎng)勵(lì)。
????6、公司是省級(jí)企業(yè)文化建設(shè)示范單位,管理規(guī)范、環(huán)境優(yōu)美,廠內(nèi)設(shè)有籃球場(chǎng)、后花園、活動(dòng)室、棋牌室、圖書室、電子閱覽室、免費(fèi)咖啡廳等休閑、娛樂設(shè)施。
????7、每年春節(jié),公司幫異地員工購買回鄉(xiāng)火車票。
????8、公司建有黨支部、工會(huì)、醫(yī)療互助基金會(huì)等組織,滿足員工進(jìn)步要求和困難幫扶需要。
????9、公司將全程跟蹤指導(dǎo)進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,指派專人進(jìn)行專業(yè)技能輔導(dǎo),定期組織晉升培訓(xùn)、輔導(dǎo),并提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
????10、能長(zhǎng)期扎根臺(tái)州并有突出工作貢獻(xiàn)的,可比照高層次人才及緊缺性人才相關(guān)待遇。
聯(lián)系方式正在加載中......
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