任職要求：1.?????熟悉日亞站相關(guān)政策和規(guī)則，亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)日本站一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2.?????運(yùn)營(yíng)思路清晰，能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)listing和店鋪，對(duì)選品有思路，了解市場(chǎng)行情；3.?????日語(yǔ)能力優(yōu)秀，能熟練編輯文案，處理買家消息等；4.?????思維靈活，邏輯性強(qiáng)，工作計(jì)劃性和執(zhí)行力強(qiáng)；????????????????????5.?????大專以上學(xué)歷，具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，能承受一定的工作壓力。崗位職責(zé)：1.?????關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對(duì)有潛力的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，通過(guò)對(duì)產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)研分析，評(píng)估產(chǎn)品的利潤(rùn)空間和銷售風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行樣品測(cè)試和產(chǎn)品上架安排；2.?????根據(jù)產(chǎn)品上架銷售情況，制定營(yíng)銷計(jì)劃，階段性根據(jù)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品打造情況，提出改善意見(jiàn)，落實(shí)新品上線流量，銷量，轉(zhuǎn)換目標(biāo)，完成業(yè)績(jī)；3.?????維護(hù)優(yōu)化listing，處理QA和email，了解同行，分析數(shù)據(jù)，調(diào)整打法，提升銷售額；4.?????優(yōu)化產(chǎn)品廣告，定期下載廣告報(bào)表對(duì)廣告進(jìn)行分析，量化各類廣告指標(biāo)，分析產(chǎn)品主推關(guān)鍵詞的廣告位和轉(zhuǎn)化率，對(duì)廣告進(jìn)行調(diào)整以提高廣告的轉(zhuǎn)化率；????????????????????5.?????與開(kāi)發(fā)協(xié)商選品，與推廣協(xié)商制定站外推廣計(jì)劃并執(zhí)行到位；待遇：????1.薪資高于行業(yè)平均水平，底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金2.公司為每位員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu)買）；3.餐補(bǔ)，不定期部門團(tuán)建活動(dòng)；4.生活方便：公司配備微波爐和冰箱方便自帶餐；5.?有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、病假、公休假；6發(fā)展空間：每年兩次加薪/晉升機(jī)會(huì)，管理職位空缺優(yōu)先考慮內(nèi)部提拔。7.、培訓(xùn)機(jī)制：根據(jù)每位員工的優(yōu)點(diǎn)及綜合能力，讓每位員工人盡其才。對(duì)于企業(yè)中層級(jí)干部進(jìn)行橫向輪調(diào)的模式進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)管理透明化，?提供公平公正的平臺(tái)，??讓每位員工的縱向競(jìng)爭(zhēng)公開(kāi)化，公平化。????????????????????????8.雙休，每天7.5h工作時(shí)間，上下時(shí)間靈活，可避開(kāi)早晚高峰