1、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全、工藝、設(shè)備、體系、成本、宣傳培訓(xùn)工作
2、按照周生產(chǎn)計(jì)劃，每日合理調(diào)配安排生產(chǎn)，及時(shí)間上匯報(bào)每天生產(chǎn)狀況
3、編制本部門的規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)，生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)
4、定期組織生產(chǎn)，內(nèi)部會(huì)議，積極傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指示
5、合理性組織生產(chǎn)，積極改進(jìn)生產(chǎn)中的各項(xiàng)工藝提高工作效率，
6、配合新產(chǎn)品開發(fā)樣品完成試模
7、檢查、督促操作員按照操作規(guī)程、工藝規(guī)定、質(zhì)量要求作業(yè)
8、負(fù)責(zé)車間各類資產(chǎn)驗(yàn)收、管理及報(bào)廢工作
9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，積極推行ISO900體系及7S管理工作
10、負(fù)責(zé)本部門的日、周、月、季、年度報(bào)表編寫并匯報(bào)上級(jí)
職位要求：
1、***????25-40歲????高中以上
2、具有3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通沖壓工藝流程，了解企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具有精密沖壓、維修及模具改善能力
4、具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力，管理、計(jì)劃于執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)能力。
福利待遇：
包吃包住、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、餐飲補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、宿舍空調(diào)、熱水器、WIFI等