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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 11-15
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京·海淀區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 定期體檢 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算,規(guī)范使用支票;2.負(fù)責(zé)工資的結(jié)算,員工工資的發(fā)放;3.負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開發(fā)和儲存管理;4.負(fù)責(zé)保管財務(wù)章,做好銀行帳和現(xiàn)金賬;5.負(fù)責(zé)報銷差旅費的各項工作;6.嚴(yán)格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù),做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。?任職要求:1、會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,有會計從業(yè)資格證書;2、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù);3、熟練使用各種財務(wù)工具和辦公軟件,且電腦操作嫻熟,有較強的責(zé)任心,有良好的職業(yè)操守,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作細(xì)致;4、善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;公司福利:●在職員工的孩子免費入學(xué)菲爾德學(xué)英語;●五險一金、享受國家法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、產(chǎn)檢假;●生日會、迎新會,定期體檢,集體團建活動;●公平的激勵晉升機制,為您提供更大的發(fā)展平臺;●積極的工作氛圍、舒適的辦公環(huán)境,和諧的人際關(guān)系。工作地址總部:北京市海淀區(qū)西頂路金源時代商務(wù)中心B區(qū)寫字樓1101室

菲爾德簡介
Field菲爾德是由北京菲爾德國際教育培訓(xùn)學(xué)校與美國Gammaland集團共同創(chuàng)建的國際性少兒英語教育品牌,菲爾德致力于向中國少兒提供一流品質(zhì)的國際教育服務(wù),秉承“中國孩子的紐約私立名校”模式與定位,與美國紐約排名第一的私立名校紐約菲爾德斯頓文理學(xué)校成立聯(lián)合專家研發(fā)團隊,將美國私立名校的教學(xué)理念及教育產(chǎn)品獨家完美奉獻給中國的孩子,為中國家庭提供科學(xué)和小菁英育兒解決方案,旨在培養(yǎng)快樂、自信、小菁英創(chuàng)新思維、獨立思考、動手實踐具全球公民意識的下一代,為中國孩子進入國內(nèi)及歐美名校做預(yù)科。
我們在做什么
菲爾德國際少兒英語為2-12歲兒童提供全英文小菁英思維培養(yǎng)課程,獨家引進美國頂極私立名校菲爾德斯頓專屬課程,同時全面引進其幼兒園及小學(xué)部教學(xué)理念、教學(xué)模式、師資培訓(xùn)、教學(xué)環(huán)境和教學(xué)管理體系,創(chuàng)立了“第三代英語教育模式”。為中國孩子帶來西式小菁英教育理念及產(chǎn)品,跨好小菁英人生“第一步”。菲爾德課程全部基于“在真實世界中動手實踐”教育理念及方法,運用高科技手段,由國內(nèi)菲爾德斯頓專家持續(xù)研發(fā)創(chuàng)新,為目前為止唯一一家最適合兒童學(xué)習(xí)英語及培養(yǎng)小菁英創(chuàng)新思維、獨立思考、實踐能力等全球競爭力及世界公民素質(zhì)的教育機構(gòu)。
一家肩負(fù)“創(chuàng)新中國兒童教育”使用的教育機構(gòu)
我們剛剛起步,沒有鋪天蓋地的廣告宣傳,沒有過度的市場包裝,我們會一直堅守“創(chuàng)新中國兒童教育”使命,做好中國兒童小菁英的起步,使他們結(jié)合西方小菁英教育方法,培養(yǎng)中國真正的未來的精英與領(lǐng)袖。我們腳踏實地,做好中國真正的小菁英教育,我們一直為之努力前行,并做為所有菲爾德員人全力傾注的事業(yè)。
菲爾德國際教育注重員工在各方面的綜合能力發(fā)展及提升,為所有員工提供了多樣的學(xué)習(xí)機會,也為員工提供了完善的培訓(xùn)、薪酬及職業(yè)發(fā)展等體系。
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內(nèi)部培訓(xùn)計劃
新員工在入職菲爾德后的第1個月內(nèi),將全面進行企業(yè)文化、內(nèi)部流程、崗位職責(zé)及產(chǎn)品方面的培訓(xùn),以確保員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)換,同時實現(xiàn)自我能力的快速提升。
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薪酬制度體系
菲爾德渴望與每一位英才攜手并進,為所有員工提供全面的、富有競爭力的薪酬體系。目前,我們?yōu)閱T工提供了包括固定工資、崗位工資、飯補、年終獎金、合理化建議獎金、內(nèi)部員工推薦人才獎金、五險、帶薪年假、帶薪病假、周末水果茶點等福利。
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職業(yè)發(fā)展空間
在菲爾德,我們關(guān)注每一位員工的職業(yè)發(fā)展及個人成長空間,如出現(xiàn)新的職位空缺或內(nèi)部晉升,我們將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工,希望每一位加入菲爾德的員工,都能有一個非常寬廣的未來及更多的職業(yè)發(fā)展機會。
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戶外活動
為了更好的展現(xiàn)公司文化,菲爾德每年為員工制定了春季和秋季旅行計劃,給團隊創(chuàng)造更多交流及展示自我的機會。
加入菲爾德,這里有無限寬廣的平臺讓你自由發(fā)揮,同時,還有完善的流程手冊指引你清晰的工作方向,讓我們一起攜手共進,創(chuàng)造輝煌!
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