崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商戶合同管理，營運(yùn)文件相關(guān)文件制作和整理，配合人事經(jīng)理的各項(xiàng)工作需求；
2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
3、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
9、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
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任職要求：
1、一年以行政人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)、商業(yè)、物業(yè)管理公司文職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有合同管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、性格外向活潑，溝通能力強(qiáng)，有主持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具備良好的文字功底;