1、?按照集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略,整體制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核各企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織、實(shí)施集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)及管理;?
2、?根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力資源規(guī)劃,并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃;?
3、?建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;?
4、?負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);
5、?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;?
6、?及時(shí)處理公司人事管理中的重大問(wèn)題,負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);?
任職要求:
?1、35-45周歲;
?2、最低全日制本科,碩士或MBA更佳,專(zhuān)業(yè)不限,名校優(yōu)先;
?3、10年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷,知名公司HR第一負(fù)責(zé)人;
?4、任職過(guò)大型知名企業(yè)HRVP或HRD(世界500強(qiáng)優(yōu)先考慮),10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
?5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,性格沉穩(wěn),有激情;
?6、形象端正,能承受壓力,具備領(lǐng)導(dǎo)力;
?7、認(rèn)可企業(yè)文化,對(duì)自身職業(yè)有清晰認(rèn)識(shí)和規(guī)劃;