1、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，各種人事信息及錄入；2、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；3、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月準(zhǔn)時(shí)上交考勤報(bào)表給財(cái)務(wù)計(jì)算工資。4、行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保障后勤部門的運(yùn)作流暢；5、起草和修改報(bào)告、文件等；6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等。崗位要求：1、本科學(xué)歷，行政或人力資源管理專業(yè)；2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和地方勞動(dòng)法律政策，熟悉行政人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；3、熟練使用辦公軟件，文字功底好、溝通能力強(qiáng)、良好的職業(yè)素養(yǎng)；4、工作細(xì)致認(rèn)真、積極主動(dòng)、思維清晰、邏輯性強(qiáng)、保密性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、親和力強(qiáng)。薪資福利及工作時(shí)間：1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年假、帶薪假期、員工體檢等福利；2、大小周工作時(shí)間：8:30-12:00,14:30-18:00。