計(jì)劃及預(yù)算：
1.主持編制公司年度行政預(yù)算，報(bào)經(jīng)理審批；
2.編制公司年度行政計(jì)劃及月計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理審批。
行政管理：
1.制定公司統(tǒng)一的行政管理制度和流程，報(bào)經(jīng)理審核，報(bào)相關(guān)部門及公司第一責(zé)任人審批；
2.組織部門月度例會(huì)，并負(fù)責(zé)完成會(huì)議紀(jì)要及發(fā)放；
3.負(fù)責(zé)公司部分會(huì)議的通知及籌備工作；
3.負(fù)責(zé)公司紅頭文件、外部來(lái)文等資料的下發(fā)、整理、歸檔、備案；
4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)執(zhí)照及各類證件的管理及辦理；
5.統(tǒng)籌公司固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記、維修、報(bào)廢等管理；
6.負(fù)責(zé)籌備公司大型團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)組織行政專業(yè)類培訓(xùn)，對(duì)部門內(nèi)業(yè)的工作提出要求；
公共關(guān)系管理：
1.建立和維護(hù)證照辦理類部門的人員檔案，并負(fù)責(zé)進(jìn)行日常的關(guān)系維護(hù)工作。
人力資源管理：
1.負(fù)責(zé)公司各部門招聘審核及日?？记趯徟裙ぷ?。
任職資格:
1.較強(qiáng)的公文寫作能力；
2.優(yōu)秀的溝通能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
3.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；
4.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備；
5.有招聘工作的經(jīng)驗(yàn)。