一、崗位要求
1.要求有三年以上做軟件開發(fā)部門經(jīng)理或項目經(jīng)理的經(jīng)驗。
2.要求本科及以上學(xué)歷，軟件工程或計算機相關(guān)專業(yè)。
3.要求有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
4.熟悉或有過標(biāo)準(zhǔn)軟件開發(fā)流程工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5.參加過工信部項目經(jīng)理、高級項目經(jīng)理考試或培訓(xùn)的優(yōu)先考慮。
二、崗位概要
負(fù)責(zé)研發(fā)部所有規(guī)程及日常工作，組建、管理研發(fā)團隊，參與公司相關(guān)制度流程的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護及管理軟件產(chǎn)品且處理相關(guān)問題。
三.工作權(quán)限
（1）對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利。
（2）下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)。
（3）所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)和處理申報權(quán)。
（4）對本部門項目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)。
（5）對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)。
四、薪資待遇
1.薪資構(gòu)成：
①月工資=基本工資+崗位工資+技能工資+績效工資+工齡工資
②全年績效獎金1至3個月工資以上，上不封頂。
③薪資高于哈市平均薪酬水平。
2.福利待遇：
六險一金、節(jié)日福利、生日津貼、通訊費補助、工作午餐、工作晚餐、加班補助、年度體檢、年度旅游、帶薪年假。
3.提薪政策：
全年調(diào)薪一至兩次，調(diào)薪比例10%-20%。
