工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司人才招聘工作；
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及項目發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
4.搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，審核結(jié)果符合崗位要求；
5.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
6.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
7.負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
8.搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
9.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
10.熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
崗位要求：
1.極其熱愛漫畫、動畫、影視作品；
2.有良好的審美，對國內(nèi)外漫畫作品極其熟悉；
3.熱愛漫畫二次元文化，有強烈的創(chuàng)作熱情，想象力豐富，思維活躍，邏輯縝密；
4.可進(jìn)行良好的溝通，有耐心并具備團隊精神，能夠有效地配合各部門的工作；
5.工作效率高，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力