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人力資源總監(jiān)

浙江金士敦供應鏈管理有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 02-13
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
餐飲補貼 通訊補貼 績效獎金 年終獎金 五險 全勤獎 法定假期 高溫補貼
1、根據公司實際情況和年度發(fā)展規(guī)劃,組織擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,經總經理批準后,組織實施。
2、依據企業(yè)經營和管理需要,組織制訂公司各項人力資源管理制度、實施細則和人力資源部工作程序,經審議批準后組織實施。
3、組織實施企業(yè)所需高級人才的招聘與面試,內部高級人才的培訓與教育、績效與獎懲等工作,對核心人才進行具針對性評價和管理。
4、監(jiān)督和檢查集團總部、分公司、各事業(yè)部及本部門人力資源管理制度、政策在運行過程中所出現(xiàn)的問題,有針對性提出建議和解決方案。
5、組織實施企業(yè)年度人力資源成本管理和審計,審核人力資源所產生的各項費用,分析人力資源顯性和隱性成本,做到企業(yè)人力資本投入合理化
6、做好本部員工的績效管理,同時加強與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡,維護公司利益。
7、企業(yè)年度人力資源規(guī)劃和人員增補需求分析審核后,向領導匯報;
8、企業(yè)重要崗位人事異動、公司內部重大人力資源管理事件發(fā)生后的調查、審核、改善和解決方案并向領導匯報;
任職要求:
1、30-40歲,本科以上學歷,從事人力資源行業(yè)8年以上,3年人力資源總監(jiān)崗位工作經驗。
2、品德優(yōu)良,吃苦耐勞,有較強的接受新事物的能力,具備良好的團隊合作精神,有集團化管理經驗。
3、樂觀,積極向上,強烈的求知欲望,有較強的接受新事物的能力。執(zhí)行力強;
金斯頓國際坐落在義烏市誠信大道266號義烏港10樓,距離國際商貿城客運中心不足300米,交通便利??偛哭k公面積1200多平方米,倉儲面積超過10000平方米,擁有各類專業(yè)人才近200名。旗下?lián)碛?家子公司,浙江金斯頓物流有限公司;義烏市凱特進出口有限公司;義烏欣海報關代理有限公司;浙江金士敦供應鏈管理有限公司;浙江金頓物流有限公司;上海阿蘭布拉商貿有限公司;海外辦事處3家,廣州設有分公司。主營業(yè)務范圍涵蓋:國際海運,空運,鐵路,倉儲,通關,退稅,結匯,采購,保險,金融,獨聯(lián)體、俄羅斯清關等國際供應鏈服務及進口食品代理和銷售。
????金斯頓國際創(chuàng)始人金小民先生,始終秉承“成為行業(yè)領先的國際供應鏈服務商,打造優(yōu)質的進出口貿易平臺”企業(yè)愿景;為員工創(chuàng)造機會,為客戶創(chuàng)造價值,為社會創(chuàng)造效益的使命感;為國際物流、外貿領域不斷創(chuàng)造價值,履行社會責任。堅持以“誠信、務實、創(chuàng)新、奉獻”價值觀,帶領金斯頓人走向更美好的明天,努力把金斯頓國際建設成為國際供應鏈領航者。我們的優(yōu)勢:1.完善的激勵、發(fā)展、培訓體系,能讓你學到更多的知識,不斷提升,快速成長。2.擁有寬敞舒適的辦公環(huán)境。3.公司未來將走入資本市場:高管將持有期權,成為公司股東,管理團隊可享受年度利潤分紅。4.浙江省國際商會副會長單位,浙江省外貿綜合服務企業(yè),金華市現(xiàn)代綜合服務試點企業(yè),連續(xù)三年被評為義烏市***雇主單位。5.國家4A綜合物流企業(yè),擁有國稅B類申報資質、ISO9000-2008質量體系認證,海關A類企業(yè),產品配套具有核心競爭力。工作時間:周一至周五每天工作7.5小時,周六9:00—11:00帶薪假期:1、享受法定節(jié)假日;2、新婚假3天;3、女員工產假98天,晚育128天,男員工護產假3天;4、年休假5-15天;5、每月帶薪病假半天。補貼:餐補、房補、高溫補貼、話費補貼、團體活動津貼等各項補貼。歡迎德才兼?zhèn)涞娜瞬偶用?,乘著國際貿易改革試點的春風,共同成就金斯頓的國際著名品牌!
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