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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞·莞城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 帶薪年假 全勤獎 生日禮物 團隊聚餐 員工旅游 績效獎金
1、?管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系;2、?負責在職員工及新入職員工面談,實時掌握員工動態(tài),避免因溝通不暢等原因引起的糾紛及人員變動;3、?離職面談記錄,分析離職數(shù)據(jù);4、?處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;5、?參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍,配合組織公司文娛活動;6、?員工職業(yè)發(fā)展輔導,促進員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。任職要求:1、?大專以上學歷,人力資源管理專業(yè),持有勞動關系協(xié)調(diào)員證優(yōu)先考慮;2、?1年勞動關系處理工作經(jīng)驗;3、?熟悉相關勞動法律法規(guī),具有較強的勞動爭議處理經(jīng)驗,了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規(guī)章制度;4、?親和力強,積極主動,有大局觀,具有強烈的責任心和事業(yè)心;5、優(yōu)秀的溝通能力和談判能力,團隊協(xié)作意識強。
廣東朝陽企訊通科技有限公司
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