總經(jīng)理助理
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工作職責(zé)：
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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。?
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任職要求：
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1、年齡25歲―40歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
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2、?思維敏捷，性格開朗，具備良好的語(yǔ)言溝通能力與親和力；
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3、?持有C牌駕照，具有高層管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
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4、?有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能經(jīng)常出差者優(yōu)先；
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5、?服從公司工作安排與統(tǒng)一管理，積極進(jìn)取，樂(lè)意接受公司的職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。
6、熟練掌握辦公系統(tǒng)軟件（WPS、WORD、EXCEL等），熟練掌握EXCEL各種函數(shù)的使用；有網(wǎng)頁(yè)編輯、網(wǎng)站維護(hù)及微信公眾號(hào)二次開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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工作待遇（年薪15-30萬(wàn)元），其他福利如下：?1、?免費(fèi)提供吃住，實(shí)行人性化管理制度；
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2、?實(shí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)、按勞分配”的報(bào)酬原則，鼓勵(lì)員工“多勞多得”；?3、?實(shí)行“基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”相結(jié)合的多種薪酬激勵(lì)機(jī)制；
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4、?根據(jù)公司年終獎(jiǎng)勵(lì)制度規(guī)定及各自的業(yè)績(jī)，可享受豐厚的年終提成獎(jiǎng)金；
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5、?實(shí)行長(zhǎng)期有效的激勵(lì)機(jī)制，隨著員工綜合能力提升，不定期按制度規(guī)定上調(diào)工資級(jí)別；?6、?根據(jù)崗位需求、免費(fèi)提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，為員工量身定做職業(yè)規(guī)劃并設(shè)計(jì)多種晉級(jí)晉升通道；
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7、?免費(fèi)參加公司組織的旅游及各種文體活動(dòng)，享有生日津貼等多種人文關(guān)懷；
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8、?鼓勵(lì)員工以公司為家，與公司共成長(zhǎng)，公司設(shè)有公司工齡獎(jiǎng)勵(lì)，隨著員工在公司服務(wù)年限的增加，工齡獎(jiǎng)勵(lì)可成倍提高；同時(shí)設(shè)有銅牌員工（5年）、銀牌員工（10年）、金牌員工（15年）等多種級(jí)別的特殊獎(jiǎng)勵(lì)制度，給予員工相應(yīng)純銅、純銀、純金紀(jì)念章；
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9、?員工享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)日休假，享受公司提供的其他商業(yè)保障。
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應(yīng)聘須知?：
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1、小1寸彩照2張；
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2、本人的身份證、駕駛證、學(xué)歷證、資格證等證件的復(fù)印件，并提供原件核對(duì)；
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3、面試通過(guò)辦理入職手續(xù)前，需提供近一個(gè)月內(nèi)三甲以上醫(yī)院合格的健康體檢證明。