總經(jīng)理助理
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工作職責(zé)：
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1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。?
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任職要求：
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1、年齡25歲―40歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳；
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2、?思維敏捷，性格開朗，具備良好的語言溝通能力與親和力；
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3、?持有C牌駕照，具有高層管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
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4、?有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神，能經(jīng)常出差者優(yōu)先；
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5、?服從公司工作安排與統(tǒng)一管理，積極進取，樂意接受公司的職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)規(guī)劃。
6、熟練掌握辦公系統(tǒng)軟件（WPS、WORD、EXCEL等），熟練掌握EXCEL各種函數(shù)的使用；有網(wǎng)頁編輯、網(wǎng)站維護及微信公眾號二次開發(fā)與維護經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作待遇（年薪15-30萬元），其他福利如下：?1、?免費提供吃住，實行人性化管理制度；
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2、?實行“公平競爭、按勞分配”的報酬原則，鼓勵員工“多勞多得”；?3、?實行“基本工資+崗位津貼+績效獎勵”相結(jié)合的多種薪酬激勵機制；
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4、?根據(jù)公司年終獎勵制度規(guī)定及各自的業(yè)績，可享受豐厚的年終提成獎金；
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5、?實行長期有效的激勵機制，隨著員工綜合能力提升，不定期按制度規(guī)定上調(diào)工資級別；?6、?根據(jù)崗位需求、免費提供各項專業(yè)技能培訓(xùn)，為員工量身定做職業(yè)規(guī)劃并設(shè)計多種晉級晉升通道；
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7、?免費參加公司組織的旅游及各種文體活動，享有生日津貼等多種人文關(guān)懷；
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8、?鼓勵員工以公司為家，與公司共成長，公司設(shè)有公司工齡獎勵，隨著員工在公司服務(wù)年限的增加，工齡獎勵可成倍提高；同時設(shè)有銅牌員工（5年）、銀牌員工（10年）、金牌員工（15年）等多種級別的特殊獎勵制度，給予員工相應(yīng)純銅、純銀、純金紀念章；
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9、?員工享有國家規(guī)定的節(jié)日休假，享受公司提供的其他商業(yè)保障。
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應(yīng)聘須知?：
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1、小1寸彩照2張；
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2、本人的身份證、駕駛證、學(xué)歷證、資格證等證件的復(fù)印件，并提供原件核對；
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3、面試通過辦理入職手續(xù)前，需提供近一個月內(nèi)三甲以上醫(yī)院合格的健康體檢證明。
