崗位職責：
1、負責公司資質(zhì)的申報、升級、年審、變更、延期等；
2、負責組織相關(guān)人員的資質(zhì)考試及其資格證書的注冊、變更、繼續(xù)教育等工作；
3、關(guān)注、收集與公司相關(guān)的各類國家和地方政策信息；
4、協(xié)助公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作；
5、協(xié)助公司各項管理體系標準的申請與維護工作；
6、協(xié)助公司自主知識產(chǎn)權(quán)（專利、軟件著作權(quán)及商標等）的申請及維護；
7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作任務。
任職資格：
1、1年及以上資質(zhì)項目工作經(jīng)驗；
2、熟悉資質(zhì)申請、項目申報、體系認證的政策；熟練掌握本職崗位工作任務及業(yè)務流程；
3、能夠制定短期工作計劃，獨立完成具體工作任務；
能夠?qū)Ρ緧徫还ぷ鬟M行跟蹤分析，提出優(yōu)化建議；能夠熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力；
4、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作意識，具備一定的綜合協(xié)調(diào)能力和公共關(guān)系處理能力；
5、同等條件下中共黨員優(yōu)先錄用。
福利待遇
1、薪酬：一經(jīng)錄用，公司提供富有競爭力的薪資待遇，每年不定期調(diào)薪機會；
2、福利：五險一金、商業(yè)保險、帶薪休假、節(jié)日禮品、健康體檢、公費培訓、高溫補助、差旅補貼、生日福利等；
3、津貼：午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、滿勤獎、年終獎金等；
4、員工活動：聚餐、足球、籃球、羽毛球、爬山、跑步、唱歌等。
培訓方案
1、入職培訓：企業(yè)文化、商務禮儀、規(guī)章制度、職業(yè)規(guī)劃等；
2、在崗培訓：業(yè)務培訓、技能培訓、素質(zhì)培訓、拓展訓練等。
上班時間：上午8：30-12:00，下午1:30—5：30
