職責(zé)描述：
1.編制、擬定、改進集團工程管理、設(shè)施設(shè)備管理相關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助梳理、優(yōu)化、建設(shè)相關(guān)的工程管理流程、體系、標(biāo)準(zhǔn)，檢查、監(jiān)督各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，協(xié)助診斷集團各二級企業(yè)工程管理、設(shè)施設(shè)備管理的問題，提供管理建議；
2.組織并參與制定集團及各二級企業(yè)年度工程管理計劃及預(yù)算，總結(jié)工程項目執(zhí)行的成果、經(jīng)驗教訓(xùn)和改善措施，匯編工程管理報表和報告；
3.負責(zé)根據(jù)集團及各二級企業(yè)實際需求，協(xié)助組織安排工程施工管理，對項目進度、質(zhì)量、成本、安全進行審核和控制；
4.組織或參與集團及各二級企業(yè)施工項目的總包、分包、監(jiān)理單位的招投標(biāo)以及驗收工作；
5.組織對集團及各二級企業(yè)的房屋設(shè)施、供電系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、中央空調(diào)系統(tǒng)、特種設(shè)備等進行全面檢查，并根據(jù)運行情況制定下一年度的維修維護計劃，督促各企業(yè)做好檢修維護保養(yǎng)工作，確保物業(yè)、設(shè)施設(shè)備安全無故障運行；
6.負責(zé)對集團及各二級企業(yè)工程管理、設(shè)施設(shè)備管理相關(guān)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)工作，確定工程管理、設(shè)施設(shè)備管理的責(zé)任部門和人員，給出考核評價的建議和意見。
任職要求：
1.年齡35-50歲，性別不限，身心健康。
2.教育背景：工程管理、土建、建筑、電氣、建筑設(shè)計等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷）。
3.工作經(jīng)驗：五年以上相關(guān)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗，具有集團化企業(yè)的工程管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.工作技能：掌握建筑、機電工程管理基礎(chǔ)知識、熟悉電子設(shè)備、暖通、空調(diào)、給排水設(shè)備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。了解集團管控、計劃管理、流程管理、質(zhì)量管理、項目管理等，有商業(yè)、專業(yè)市場工程和設(shè)施設(shè)備管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備較全面規(guī)范的統(tǒng)籌管理思維，善于分析和解決問題；有較強的統(tǒng)籌、資源整合、組織協(xié)調(diào)能力，善于表達和溝通；?執(zhí)行力強，有較強的團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。