崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)理召開年度、月度、周會(huì)議，協(xié)助制定企司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)及各分公司業(yè)務(wù)拓展的人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)的搭建及根據(jù)公司每個(gè)經(jīng)營階段實(shí)施不同的人員調(diào)整?，有效的管控人力資源和成本，并同時(shí)能具有廣闊的人力資源拓展渠道。
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作協(xié)調(diào)和人力資源管理，跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
3.在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；
4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司總部運(yùn)作與分公司進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)分公司及內(nèi)部各部門之間關(guān)系，尤其是總部各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理；
5.制定企業(yè)管理相關(guān)制度，不斷優(yōu)化企管管理制度、法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、流程梳理和文化建設(shè)；
6.將會(huì)議召開相關(guān)會(huì)議紀(jì)要及向總經(jīng)理匯報(bào)，及時(shí)轉(zhuǎn)送總經(jīng)理簽發(fā)下達(dá)給各部門的交辦任務(wù)，并隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)進(jìn)度狀況；
6.完成總經(jīng)理授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，對(duì)中大型制造業(yè)流程熟悉，有3年以上董事長/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)ISO9000體系熟悉，有在人力資源、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)管理方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正。
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