崗位職責：
1.??負責產(chǎn)品生命周期全過程的管理，為產(chǎn)品負責；
2.??根據(jù)業(yè)務發(fā)展，制定產(chǎn)品目標和路標圖；
3.??負責端到端的產(chǎn)品需求管理，收集、分析、實現(xiàn)和驗證產(chǎn)品需求；
4.??根據(jù)需求分析結(jié)果撰寫商業(yè)計劃書和項目計劃書；
5.??負責產(chǎn)品項目管理，日常跟蹤進度以確保產(chǎn)品特性滿足產(chǎn)品需求文檔的定義，同時高效的推動研發(fā)、工程、品質(zhì)、生產(chǎn)等各部門協(xié)調(diào)合作，確保產(chǎn)品準時、高質(zhì)量發(fā)布；
6.??負責產(chǎn)品的迭代更新工作，整理銷售、品質(zhì)、售后等部門收集的客戶反饋，納入產(chǎn)品升級需求中，不斷提高用戶滿意度。
任職要求：
1.??電子、通信、光電、材料、機械相關(guān)專業(yè)本科及以上（CET6）
2.??三年以上數(shù)據(jù)線纜行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理或產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.??精通消費類線纜的產(chǎn)品實現(xiàn)過程和功能特性，熟悉有源光纜產(chǎn)品的優(yōu)先；
3.??熟悉HDMI/USB/DP等消費類數(shù)字接口的優(yōu)先；
4.??具備項目管理經(jīng)驗，熟練使用Project等工具進行項目管理;
5.??邏輯思維能力強，具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,?具備良好的自我激勵和抗壓能力。
薪酬福利
薪酬政策：行業(yè)具競爭力的薪酬，年終獎：13薪+部門獎金。
晉升機制：公平、公正、公開選拔，80以上管理崗位內(nèi)部提升，自我發(fā)展平臺寬廣。
福利待遇：六險一金（公積金12%）、定期體檢、提供中晚餐。
文體娛樂：不定期舉辦各類活動。
工作時間：雙休、超長帶薪假（工作滿一年，享受18天年假）。
????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。
