崗位職責(zé)：
1．?負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)作；
2．?制定、完善、監(jiān)督執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
3．?負(fù)責(zé)優(yōu)化招聘流程，擴(kuò)充招聘渠道，提高招聘效率，保質(zhì)保量完成招聘目標(biāo)；
4．?負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司培訓(xùn)體系，做好公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
5．?負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，創(chuàng)造積極正向的公司氛圍；
6．?精通各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)，及時(shí)為公司提供正確的建議意見(jiàn)；
7．?負(fù)責(zé)組織安排公司各類會(huì)議、活動(dòng)、接待工作，包括年會(huì)、月度行政會(huì)議、各項(xiàng)員工活動(dòng)、重要客戶接待等；
8．?負(fù)責(zé)公司各類人事行政外聯(lián)工作，維護(hù)良好關(guān)系；
9．?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)采購(gòu)、裝修、維修及費(fèi)用審批工作，最大化降低公司人力資源成本及行政后勤費(fèi)用；
10．負(fù)責(zé)公司的工商設(shè)立及變更，社保公積金開(kāi)戶繳納等工作；
11．根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求或工作需要，開(kāi)展其他工作。
崗位要求：
1．?全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2．?至少五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源各模塊及行政工作有較深的認(rèn)識(shí)；
3．?精通招聘模塊，有專職招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4．?具有戰(zhàn)略、策略化思維，執(zhí)行力強(qiáng)，具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5．?有責(zé)任心，有耐心，人品佳，有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
6．?有大型企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。