崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立和完善公司培訓(xùn)發(fā)展體系及相關(guān)制度，制定年度培訓(xùn)發(fā)展計劃；?
2、負責(zé)培訓(xùn)需求的調(diào)研，反饋，總結(jié)匯報，并及時調(diào)整培訓(xùn)方案等；?
3、能獨立組織開展各類形式的內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等活動，包括但不限于統(tǒng)籌、組織入職培訓(xùn)、日常培訓(xùn)及E-learning培訓(xùn)課程等；?
4、能獨立進行通識類、銷售類等課程的開發(fā)和講授，采用多種工具制作包括PPT課程、各類音頻視頻課程、微課程、軟文課程在內(nèi)的多種課程形式，并有對應(yīng)的供應(yīng)商資源；?
5、建立完善的員工培訓(xùn)發(fā)展檔案，制作及分析培訓(xùn)報表，并能給予人才發(fā)展建議；?
6、協(xié)助決策層和人力資源總監(jiān)進行組織文化建設(shè)；?
7、其他與職責(zé)相關(guān)的工作。
任職要求：
1.?本科及以上學(xué)歷；
2.?5年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有高端服務(wù)/家電/醫(yī)療/醫(yī)藥/保險等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.?具有良好的溝通表達能力和控場能力，有一定的演講綜合能力，掌握培訓(xùn)技巧，能夠獨立完成培訓(xùn)計劃到落實的各項工作；
4.?較強的責(zé)任心，形象氣質(zhì)良好，能承受較大的工作壓力。
