1.?負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)批準后監(jiān)督執(zhí)行。
2.?負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
4.?負責組織制定所管理項目經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
5.?主持項目經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案?，負責項目經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
6.?負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰，并及時向上級管理部門進行匯報。
7.定期組織市場調研工作，定期對競品項目、市場動態(tài)進行分析、總結、匯報，以便調整招商策略，并為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.?完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。