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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 上海·浦東新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-18 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 節(jié)日福利 績效獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的注記
2.負(fù)責(zé)代收代付業(yè)務(wù)的支出審核
3.日常收付憑證的審核
4.配合公司內(nèi)、外部審計(jì),嚴(yán)格按公司核算規(guī)定進(jìn)行日常核算
5.出具各類內(nèi)、外部賬目公布報(bào)表
6.應(yīng)收應(yīng)付賬目的管理
7.財(cái)務(wù)憑證、賬冊、報(bào)表和印章的管理
8.編制或?qū)徍算y行存款余額調(diào)節(jié)表
9.審核現(xiàn)金盤點(diǎn)表
10.完善與推行預(yù)算管理相關(guān)的流程、內(nèi)部報(bào)表等(含編寫說明)
11.完善與推行現(xiàn)金流量預(yù)算相關(guān)的流程、內(nèi)部報(bào)表等(含編寫說明)
12.按月、季、年度定期編制各條線板塊經(jīng)營管理狀況報(bào)告
13.通過分析、建議和培訓(xùn)等幫助相關(guān)部門達(dá)成預(yù)算目標(biāo)、提高經(jīng)營管理水平
14.運(yùn)用公司收入預(yù)測模型及總成本模型,做好收入、成本預(yù)測工作
15.通過會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)分析,評估支援中心會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、提高財(cái)務(wù)分析質(zhì)量
16.運(yùn)用各種管理會(huì)計(jì)工具與技術(shù)以及現(xiàn)金流分析,評價(jià)業(yè)績和風(fēng)險(xiǎn)、支持財(cái)務(wù)決策
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崗位要求:
1、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)初級級職稱以上;
2、3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),物業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、對財(cái)務(wù)管理工作有熟練的處理技巧;
4、了解國家與地方相關(guān)的財(cái)務(wù)稅務(wù)等政策法規(guī);
5、較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、財(cái)務(wù)分析能力;
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;高效、有執(zhí)行力和學(xué)習(xí)力。
上海外灘科浦工程管理有限公司是隸屬于上海浦江物業(yè)有限公司旗下一家以提供專業(yè)樓宇設(shè)施設(shè)備智能化管理及運(yùn)維的子公司。我們成立于2004年,公司基于IoT技術(shù),以智慧能源管理平臺(tái)為載體,結(jié)合線下工程團(tuán)隊(duì)服務(wù),旨在為客戶提供節(jié)能、高效、環(huán)保、低碳的智能化綜合工程服務(wù),以有效降低建筑物內(nèi)設(shè)施設(shè)備的損耗及動(dòng)力系統(tǒng)的能源消耗。提升建筑運(yùn)營壽命,幫助業(yè)主進(jìn)行資產(chǎn)保值及實(shí)現(xiàn)建筑物長期綠色運(yùn)營。我們是一個(gè)團(tuán)結(jié)向上,有朝氣的團(tuán)隊(duì),期待有志之士的您加入我們!
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