崗位職責(zé)：
1.計(jì)劃管理：
a.需求計(jì)劃管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)作預(yù)測(cè)，進(jìn)行生產(chǎn)能力、供應(yīng)資源能力做負(fù)荷評(píng)估的建議報(bào)告；
b.訂單計(jì)劃管理：以訂單交付為使命，制定接單規(guī)則與訂單異常處理程序，主導(dǎo)訂單評(píng)審、物料需求以及貨倉(cāng)存量的控制，并組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)分析與改善，提高生產(chǎn)效率，完成交付目標(biāo)；
c.物料計(jì)劃管理：進(jìn)行物料需求計(jì)劃分析，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)及供貨原則，提高物料周轉(zhuǎn)率，預(yù)防及減少呆料產(chǎn)生，提高生產(chǎn)支持能力，平衡供需關(guān)系。
2.部門發(fā)展的組織建設(shè)管理（人才培養(yǎng)、制度建設(shè)等）。
任職要求：
1.優(yōu)先華為、富士康任同崗位管理3年以上經(jīng)驗(yàn)者，其它臺(tái)資廠要求5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備戰(zhàn)略思考、判斷決策能力；
3.優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及組織協(xié)調(diào)能力。
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