崗位要求:
1、年齡?20-28?歲,具備良好的服務意識,做事認真、仔細;
2、大專學歷或以上,人力資源或相關管理專業(yè)優(yōu)先;
3、有培訓、招聘面試、薪酬核算經(jīng)驗;
4、具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,高度責任心;
5、性格開朗、待人有禮、熱愛生活。
崗位職責:
1、?協(xié)助上級制訂、完善、組織及實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程;?????
2、?負責公司招聘信息發(fā)布、應聘人員簡歷篩選、電話邀約,完成公司招聘任務及指標;?????
3、?負責監(jiān)督員工考勤及制度執(zhí)行;?????
4、?負責組織、安排應聘人員的面試;?????
5、?負責員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)辦理;?????
6、?負責組織、策劃及實施公司各類文娛活動;?????
7、?負責公司人事資料及檔案的整理、記錄、歸檔及更新;
8、?負責新員工入職培訓及其他各類公司培訓的組織及實施;
9、?負責公司社保、公積金、商業(yè)保險的人員增減、登記及報表匯總;
10、協(xié)助上級處理員工糾紛及各類勞務爭議;?????
11、?完成上級交辦的其它事宜等。