崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)員工的招聘（擅長(zhǎng)多渠道招聘，保持與獵頭溝通聯(lián)系）入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。2.?組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng)。3.?妥善保管和正確使用公司重要文件。4.?負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，組織實(shí)施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果，不斷滿足公司發(fā)展需要。5.?負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)。6.?完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、擅長(zhǎng)多渠道招聘，有上市公司或大中型企業(yè)同等企業(yè)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、?熟悉人事六大模塊，熟悉勞動(dòng)法；4、?語言表達(dá)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任感。5、熱愛本職工作，性格開朗，思想作風(fēng)積極向上并且有團(tuán)隊(duì)精神；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；7、熟悉掌握辦公自動(dòng)化軟件的操作，懂PPT者優(yōu)先。
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