1、負(fù)責(zé)公司的制度建設(shè)，宣貫公司的企業(yè)文化，并對制度的落地執(zhí)行情況進行檢查監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)公司的各項會務(wù)及接待活動的組織；
3、組織各部門制定月度、年度工作計劃，并對各工作計劃的完成情況及完成質(zhì)量進行監(jiān)督考核；
4、負(fù)責(zé)公司的團隊建設(shè)，定期開展各項活動與競賽、評比活動；
5、負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系的管理，樹立良好的企業(yè)形象；
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部形象建設(shè)工作；
7、依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營現(xiàn)狀，及時與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通，并實時為領(lǐng)導(dǎo)提供建議，做好決策輔助作用；
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
崗位要求：
1、年齡28-42歲
2、本科及以上學(xué)歷，有建筑或房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的文字處理能力；
4、3-5年大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
