主要工作職責(zé)、責(zé)任及權(quán)限:1.?作為部門經(jīng)營活動(dòng)的負(fù)責(zé)人,對(duì)員工進(jìn)行任務(wù)分配與工作指導(dǎo),確保日常工作順利完成,達(dá)成預(yù)期目標(biāo)2.?負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算管理3.?對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)技能等的培訓(xùn)4.?游戲機(jī)器的日常管理維護(hù)5.?店鋪的各項(xiàng)資產(chǎn)管理6.?顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理7.?28歲-40歲知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能要求等:8.?具有3年以上兒童、快消、商場等連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(麥當(dāng)勞、肯德基、星巴克等優(yōu)先);9.?獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)過10人以上團(tuán)隊(duì);10.擔(dān)任過店長或店長同等類似崗位1年以上;11.會(huì)日語者優(yōu)先任職要求:1.?能夠在周六日及節(jié)假日工作,換班制2.?正直勤奮,做事節(jié)奏快且有條理性3.?外向熱情,具備良好的工作習(xí)慣和溝通能力4.?具備良好的靈活性