崗位職責(zé)：
1、招聘模塊：
（1）協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、分析公司的人力資源結(jié)構(gòu)和招聘需求，更新組織架構(gòu)和崗位說明書；
（2）參與建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
（3）完成招聘、甄選、面試、錄用的洽談工作；
（4）完成后備人才選拔和人才儲備；
2、績效模塊：
（1）協(xié)助制訂各部門的績效目標(biāo)，監(jiān)督實施績效；
（2）配合各部門進(jìn)行績效溝通及改進(jìn)計劃；
（3）辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗，升職，獎罰、考勤等事項。
3、參與部分人力資源規(guī)劃：
（1）協(xié)助制定公司人力資源的規(guī)劃，為人力資源規(guī)劃提供可行建議；
（2）參與制定公司的人力資源管理制度，并負(fù)責(zé)人力資源管理制度的日常維護(hù)；
（3）參與公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、職位設(shè)置與職位管理；
4.負(fù)責(zé)日常的人力資源活動：如勞動關(guān)系、團(tuán)隊文化、員工社保和公積金，同步相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)等。
任職要求：
1、一年以上人才招聘經(jīng)驗，半年以上獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉招聘的整個流程，適應(yīng)現(xiàn)場招聘，適應(yīng)高壓力招聘工作；
3、有IT、電信、移動互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有優(yōu)厚人才資源和中高端人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
【福利體系】
√?入職即繳納五險一金，簽訂勞動合同。
√?婚假+產(chǎn)假+喪假+帶薪年假+法定節(jié)假日；
√?提供完善的入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)機(jī)制；
√?晉升空間大，每年至少1次加薪考核、述職晉升；
√?說有就有的下午茶
√?說走就走的團(tuán)建、轟趴、拓展、集體活動……
【關(guān)于我們】
米信成立于2012年底，是一家專注智慧教育信息化服務(wù)的解決方案服務(wù)商，是智慧校園軟件的領(lǐng)先品牌，由多名曾就職于全球知名企業(yè)、有教育情懷和技術(shù)情節(jié)的高管聯(lián)合創(chuàng)立。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對認(rèn)知結(jié)構(gòu)、育人能力、綜合決策做好對應(yīng)的教育數(shù)據(jù)及分析服務(wù)；通過人工智能的基礎(chǔ)平臺搭建，建立起主動的教育環(huán)境的數(shù)據(jù)服務(wù)系統(tǒng)。在學(xué)、教、管、評、安、德、育、考等各場景下提供創(chuàng)新環(huán)境融合方案，是未來學(xué)校、未來教育局、學(xué)生綜合成長的數(shù)據(jù)采集和分析一站式解決方案提供商。在互聯(lián)網(wǎng)開放的環(huán)境下融入8000個以上教育應(yīng)用數(shù)據(jù)的能力，為教育全心服務(wù)。公司注重產(chǎn)品的創(chuàng)新，截止目前，米信共獲得37項軟件著作權(quán)，?21項商標(biāo)權(quán)，4項發(fā)明專利，實用新型專利1項，外觀專利1項，目前正在B輪融資。
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