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人力資源部副部長

武漢博宏建設有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 專業(yè)培訓 績效獎金 定期體檢 餐飲補貼
1、組織主持本部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。
????2、組織建立人員、技術、信息管理檔案。
????3、組織對公司在崗員工考評、考核,進行績效評估工作。
4、組織負責對人才選拔、培養(yǎng)、培訓、招聘、聘用工作。
5、掌握公司運作情況,合理配置勞動力資源。
6、審核簽發(fā)公司工資、獎金、加班費和福利。
7、參與公司有關管理制度的編寫并檢查落實。
8、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作。
招聘條件:
????????1、人力資源管理或工商管理、行政管理等專業(yè)大學本科及以上學歷,熟練使用office電腦辦公軟件;
2、具有8年以上大型國有企業(yè)人力資源管理相關工作經驗;
3、具有較強的口頭表達能力和協(xié)調管理能力,領悟能力強,團隊合作意識強;?
4、工作細致認真,吃苦耐勞,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
武漢博宏建設有限公司是一家具備房屋建筑工程施工總承包一級資質和市政公用工程施工總承包一級資質的大型全資國有建筑企業(yè)。公司注冊資金30000萬元,年施工產值7億元。主要業(yè)務為房屋建筑工程、道路排水工程、城市橋梁工程、園林綠化工程等。公司堅持“立足主業(yè),多元發(fā)展,面向全國,走向世界”的經營理念,以團隊建設、規(guī)范管理、綠色施工打造客戶和社會滿意的工程。
????公司連續(xù)多年被評為全國AAA信譽企業(yè)、湖北省優(yōu)秀施工企業(yè)、武漢市安全生產零事故單位、武漢市信用企業(yè)、武漢市和諧企業(yè)、武漢市青年文明號。先后被中國市政工程協(xié)會、湖北省建筑業(yè)協(xié)會、湖北省市政工程協(xié)會、武漢市建筑業(yè)協(xié)會、武漢市市政協(xié)會等多家協(xié)會吸收為會員。
????多年來,公司始終秉承“以質量爭一流、以創(chuàng)新謀發(fā)展、以誠信樹豐碑、以品牌占市場”的管理理念,承建的多項工程獲評全國市政金杯示范工程、湖北省市政示范工程金獎、湖北省優(yōu)質工程(楚天杯)、湖北省無質量通病住宅示范工程、武漢市優(yōu)質工程(黃鶴獎)、武漢市文明施工優(yōu)良工地等榮譽。多項工法成果被評為湖北省省級工法,QC成果連續(xù)多年獲全國市政工程建設優(yōu)秀質量管理小組一等獎。公司注重標準化管理,通過了質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理“三位一體”貫標體系認證。
????展望未來,公司將進一步發(fā)揚“博大宏遠,自強不息”的企業(yè)精神,在歷史機遇中尋求創(chuàng)新,以實際行動迎接新的挑戰(zhàn),建設“百年博宏”工程,為中國建筑業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。
聯(lián)系方式正在加載中......
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人力資源部副部長 面議
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