1、定期對(duì)日本線(xiàn)路進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，收集市場(chǎng)信息，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、銷(xiāo)售部經(jīng)理和骨干進(jìn)行市場(chǎng)分析，及時(shí)制定和調(diào)整產(chǎn)品內(nèi)容和價(jià)格，并參與產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，完善銷(xiāo)售所需的工具和培訓(xùn)支持。
2、熟悉日本客戶(hù)市場(chǎng)，并擅于整合各項(xiàng)資源，完成公司要求的月度、季度、年度目標(biāo)；
3、定期前往日本進(jìn)行實(shí)地考察，了解地接元素的最新變化，監(jiān)督領(lǐng)隊(duì)/地接對(duì)團(tuán)隊(duì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行程度，做好質(zhì)量風(fēng)控管理，彌補(bǔ)產(chǎn)品瑕疵，完善游客體驗(yàn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性。
4、根據(jù)線(xiàn)路需要采購(gòu)供應(yīng)商資源，并以取得良好經(jīng)營(yíng)結(jié)果為目標(biāo)，溝通和協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的合作關(guān)系。
5、日常工作中以身作則，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，在部門(mén)內(nèi)部形成積極向上、實(shí)干創(chuàng)新的職業(yè)價(jià)值觀。
6、制定科學(xué)的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，建設(shè)部門(mén)人才梯隊(duì)，確保新人快速成長(zhǎng)，降低部門(mén)人員流動(dòng)率。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，且在公司銷(xiāo)售或計(jì)調(diào)崗3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有突出的市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；
2、具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃能力，能結(jié)合公司和日本資源，設(shè)計(jì)出適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品；
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，及時(shí)與員工進(jìn)行有效的溝通，做好部門(mén)內(nèi)分工和培訓(xùn)，做好人才梯度建設(shè)；
4、具備較為敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)力，根據(jù)市場(chǎng)變化，設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)方式和銷(xiāo)售策略；