1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度經(jīng)營計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等重要問題的研討與解決；
3、負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)，及人員配置與培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理、倉儲(chǔ)管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行；
5、負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，提高生產(chǎn)效率，及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6、密切配合營銷部門制定生產(chǎn)計(jì)劃，保證公司生產(chǎn)計(jì)劃的按質(zhì)、按量、按時(shí)完成；
7、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃，加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系；
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動(dòng)，定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施；
9、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項(xiàng)管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項(xiàng)工作的正常開展。
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上塑膠/五金手板模型生產(chǎn)加工制造的全面管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)；
2、精通企業(yè)管理和人力資源、財(cái)務(wù)管理，有塑膠/五金加工、制造管理類經(jīng)驗(yàn)者尤佳；
3、熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系，及相關(guān)管理政策；
4、熟悉塑膠/五金手板模型加工生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實(shí)，對(duì)工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解；
5、具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實(shí)，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對(duì)所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識(shí)較強(qiáng)；
6、具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力下的環(huán)境開展工作。
公司26天制，包吃包住?，食堂不扣費(fèi)，宿舍有空調(diào)、洗衣機(jī)、全天供應(yīng)熱水，購買社保，并設(shè)有全勤獎(jiǎng)、外食外宿補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、生日禮品、節(jié)假日禮品，優(yōu)秀員工/優(yōu)秀管理/優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度旅游、年終晚會(huì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等福利；
薪資：12K--20K，具體須根據(jù)能力面談后而定，有意向者可投簡歷，看到后會(huì)及時(shí)回復(fù)您.