1.質(zhì)量報(bào)表的收集、錄入和匯總；
2.每月匯總各工程師的報(bào)表，形成部門質(zhì)量月報(bào)；
3.負(fù)責(zé)按照客戶要求的格式和周期，整理質(zhì)量數(shù)據(jù)發(fā)給NPI質(zhì)量。
4.每日進(jìn)行QC人員出勤、缺勤、請假、離職的統(tǒng)計(jì)并發(fā)出有關(guān)部門
5.每月人員請假單、加班記錄、考勤記錄的核對
6.人員排班、調(diào)崗等信息的統(tǒng)計(jì)
7.專項(xiàng)負(fù)責(zé)SAP和OA系統(tǒng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督實(shí)施
8.部門資料的整理、歸檔，如人員培訓(xùn)資料、計(jì)量資料、采購資料等
9.協(xié)助部門人員對發(fā)票報(bào)銷、單據(jù)簽核進(jìn)行初審，然后提交部門經(jīng)理確認(rèn)
10.協(xié)助部門經(jīng)理與其他部門進(jìn)行部門間溝通
11.監(jiān)督部門決議、部門規(guī)定在部門各團(tuán)隊(duì)的實(shí)施，并追蹤實(shí)施效果
12.部門勞保用品、工作服、辦公用品的申請、追蹤和管理
13.上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
任職要求：
1.熟練操作office等辦公軟件，如Word、Excel、PPT等
2.會(huì)使用Minitab或JMP數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先
3.具備計(jì)量管理知識(shí)；
4.熟練操作SAP系統(tǒng)
5.具備人事考勤、人員排班等能力
6.有過5S管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6.工作態(tài)度積極，認(rèn)真、細(xì)心，性格不急躁，能承受一定的工作壓力。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和檢驗(yàn)工作。
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