崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)每日憑證錄入，與出納及時(shí)對(duì)賬。
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)各崗位的異常處理及協(xié)調(diào)工作。
3、按照規(guī)章管理制度，負(fù)責(zé)審核各部門(mén)上交的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單、付款申請(qǐng)單等，堅(jiān)持財(cái)務(wù)原則，對(duì)不符合規(guī)定的單據(jù)將退回，不給予審核付款。
4、控制各類(lèi)費(fèi)用支出，監(jiān)控各生產(chǎn)環(huán)節(jié)成本，減少不必要的浪費(fèi)，異常情況及時(shí)通報(bào)處理。
5、負(fù)責(zé)每月向副總裁提交現(xiàn)金/銀行報(bào)表、現(xiàn)金流量表、應(yīng)收往來(lái)款月報(bào)表分析及銷(xiāo)售異常分析表；
應(yīng)付往來(lái)款月報(bào)表分析及付款收票報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)錄入、會(huì)計(jì)帳務(wù)處理（計(jì)提費(fèi)用、稅費(fèi)、工資、成本和損益的結(jié)轉(zhuǎn)等），每月向副總裁提交工資報(bào)表、倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存報(bào)表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等；
7、固定費(fèi)用的分析及付款申請(qǐng)；
8、負(fù)責(zé)各部門(mén)獨(dú)立核算經(jīng)營(yíng)報(bào)表及會(huì)議召開(kāi)；
9、負(fù)責(zé)與各分公司、商鋪的對(duì)賬確認(rèn)，以及催收款項(xiàng)；
10、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃，合理降低公司稅負(fù)；
11、跟蹤、監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，在保證完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的前提下，結(jié)合市場(chǎng)變化適時(shí)修訂和調(diào)整財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
任職資格
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證、熟練操作應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件、電腦辦公軟件；
2、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；
3、能夠獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理和財(cái)務(wù)報(bào)表?！?br />；
福利待遇：
1、包食宿（宿舍配備洗衣機(jī)，電視機(jī)，空調(diào)，免費(fèi)wifi，全天候熱水供應(yīng)）；
2、享受五險(xiǎn)，月休四天，年度免費(fèi)旅游，年終獎(jiǎng)：阿米巴經(jīng)營(yíng)模式股份制分紅、帶薪年假；
3、上班時(shí)間：8:00-12:00?13:30-17:50
4、為員工提供定期培訓(xùn)，內(nèi)部輪崗調(diào)崗機(jī)會(huì)；
5、每年舉辦精彩企業(yè)活動(dòng)（大型元宵晚會(huì)、歌唱比賽以及各類(lèi)對(duì)外活動(dòng)等）；
6、節(jié)日禮券/禮品/禮金