一、職責(zé)描述：
1、熟悉現(xiàn)代化公交企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)；
2、熟悉了解公交出租車行業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌出租車信息技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)管理工作，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
2、按分工協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理抓好員工管理、安全運(yùn)營(yíng)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、運(yùn)營(yíng)服務(wù)管理、質(zhì)量管理等各項(xiàng)工作；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃及改革方案；探索新的出租車營(yíng)運(yùn)方式，降低經(jīng)營(yíng)成本；積極尋求在江西二、三線城市公交、出租車市場(chǎng)的發(fā)展機(jī)會(huì)，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模；積極探索圍繞新能源汽車的銷售維修、保障業(yè)務(wù)，打造新網(wǎng)絡(luò)行業(yè)經(jīng)營(yíng)的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；
4、負(fù)責(zé)組織定制分管部門的管理考核標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行；
5、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理積極推進(jìn)內(nèi)部“三項(xiàng)制度”改革，建立全員市場(chǎng)化績(jī)效考核機(jī)制。
二、任職要求：
1、年齡在30周歲以上，45周歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷（多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有良好工作業(yè)績(jī)，求上進(jìn)，高中學(xué)歷也可考慮）；
3、熟悉了解交通行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和管理特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作強(qiáng)度及壓力；有良好的溝通能力及有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；具有拓展新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目能力。
4、有公交、出租車經(jīng)營(yíng)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、公司地址：江西省永新縣縣城
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