1.?負(fù)責(zé)編制《人力資源月報(bào)表》和《年度人力資源分析報(bào)告》。
2.?負(fù)責(zé)按上級(jí)單位要求,定期編制、呈報(bào)人力資源相關(guān)報(bào)表。
3.?負(fù)責(zé)管理和維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)。
4.?負(fù)責(zé)員工社保的增減、維護(hù)等辦理,并按期編制報(bào)表。
5.?負(fù)責(zé)督導(dǎo)編制員工考勤及請(qǐng)休假報(bào)表。
6.?負(fù)責(zé)組織招聘需求調(diào)查,編制年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。
7.?負(fù)責(zé)開發(fā)招聘渠道,更新維護(hù)招聘網(wǎng)站,建立和管理公司人才儲(chǔ)備庫(kù)。
8.?負(fù)責(zé)招聘效果的分析、招聘成果的跟蹤,規(guī)范招聘相關(guān)流程。
9.?負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查,編制培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
10.?負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃的組織開展、效果評(píng)估。
11.?負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動(dòng)等手續(xù)的辦理及歸檔管理。
12.?負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案、勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)懷等事務(wù)處理。
13.?負(fù)責(zé)辦理員工定薪、調(diào)薪、福利等手續(xù),并按期編制報(bào)表。
14.?負(fù)責(zé)績(jī)效考核信息數(shù)據(jù)的收集、匯總,執(zhí)行績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用。
15.?負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理相關(guān)制度流程。
16.?負(fù)責(zé)編制本崗位工作計(jì)劃、資金計(jì)劃及計(jì)劃執(zhí)行情況。
17.?做好本崗位所涉及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作和風(fēng)險(xiǎn)控制工作。
配合其他部門的相關(guān)工作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、熟悉公司人力資源管理各模塊工作;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí);
5、熟練使用辦公軟件。